炙手可熱的國考為何在今年出現這么多空缺崗位?
華圖教育公考輔導專家徐書環對中新網記者分析,近幾年,國考職位要求越來越精細化,如專業、性別、基層工作經歷、應屆生、戶籍限制等要求越來越精準,這是導致部分崗位報名人數較少,甚至出現空缺的原因之一。
徐書環還分析,每年國考都有部分考生抱有試試的心態,對國考報考不夠重視,隨意報考進行“練手”,筆試階段棄考現象嚴重。此外,部分考生在報名時一味追求高層級職位,導致部分基層崗位、偏遠地區崗位報名人數過少,甚至無人問津。
如專家所言,本次國考在報名截止之時,最熱崗位的競爭接近“萬里挑一”,但是也有超200個職位一直是“零報名”狀態,冷熱不均現象嚴重。此外,在國考筆試階段,原本通過報名資格審查的148.63萬人,最終參加考試的只要98.4萬人,逾50萬人棄考。
網絡配圖
這次補錄,有哪些可以讓考生“撿漏”的崗位?
根據華圖教育和中公教育提供的統計數據,本次大規模國考補錄涉及到的中央黨群機關和中央國家行政機關共19個,包括中宣部、教育部、中國人民銀行、人社部、國家體育總局、工信部等單位,需補錄98人。
空缺職位最多的是中央國家機關直屬機構(省級以下)的職位,這些補錄職位中,空缺職位超過100個的11家單位,均出自各省區的國稅系統,空缺最大的是四川省國家稅務局,有341個職位、485個名額需要補錄。
從職位層級來說,此次國考補錄,縣(區)級及以下職位有2222個,占比超九成。
“中央機關職位的補錄,大多要求兩年及以上基層工作經歷,且分數線較高。基層職位是本次補錄的‘主力軍’,也受到政策傾斜和照顧,對于有投身基層、扎根基層意愿的考生而言,可以重點考慮這些職位。”中公教育公考輔導專家張永生分析。