公務(wù)員考試卷面雷同被判成績無效 考生不服起訴

追問：鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)何時告知?

　　從8月底到10月初，一個多月時間里，小趙已經(jīng)能把處理決定書一字不落地背出來，但“雷同試卷”這4個字，對她來說仍然是一個謎。

　　相比謎一樣存在的雷同試卷，更讓小趙及關(guān)注此事的網(wǎng)友憤憤不平的是，“招錄部門告知得太晚了”。筆試結(jié)束3個多月，直到公示前兩天才告知考生，于情于理都說不過去。

　　“考試成績公布3個月后才告知考生成績無效肯定是不合適的，用‘我們什么時候發(fā)現(xiàn)問題都可以處理’答復(fù)考生是以價值判斷取代規(guī)范性拘束，也并不合理。”楊建順說。

　　楊建順告訴記者，對于《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》第9條第1款規(guī)定“在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同”的理解，通常認(rèn)為，閱卷人批卷結(jié)束，經(jīng)過復(fù)查、登分之后應(yīng)該算是閱卷過程結(jié)束。由于現(xiàn)有的法規(guī)、規(guī)章并沒有對閱卷過程作出具體的規(guī)定，才引起考評中心與考生之間對這一時間段的爭議，立法部門應(yīng)盡快完善和細(xì)化相關(guān)規(guī)章制度。針對小趙提出的依據(jù)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，閱卷工作組沒能向公務(wù)員主管部門提供準(zhǔn)確無誤的考試信息涉嫌程序違法的質(zhì)疑，楊建順認(rèn)為，“如果閱卷工作組向公務(wù)員主管部門提供的信息有誤，應(yīng)該屬于工作失誤。”

　　現(xiàn)行的法規(guī)里沒有對閱卷時間作出明確規(guī)定，那么，在實踐中各地又是如何操作的?記者查到一些省市2017年公務(wù)員考試對違紀(jì)處理的相關(guān)資料：

　　5月19日，湖北省公布了考試錄用公務(wù)員筆試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為(雷同答卷)處理結(jié)果;共有66名考生因違紀(jì)取消成績，其中60名涉及雷同試卷情形。

　　5月20日，陜西省考試錄用公務(wù)員工作辦公室在省政府官網(wǎng)公布本次考試考生試卷雷同率為10萬分之5.9，并對8名行政職業(yè)能力測試答題信息高度雷同的考生，予以“該科目考試成績無效”的處理。

　　5月23日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公告，考試中心對被擬認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，在對其違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前發(fā)送了告知短信，若對處理決定有異議，請在收到短信之時起2日內(nèi)提出復(fù)核申請。

　　5月26日，山東省人事信息網(wǎng)發(fā)布“嚴(yán)肅處理公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為，雷同答卷被判成績無效”新聞，稱對全部考生答題信息進(jìn)行了分析和雷同試卷甄別檢測，對被甄別為雷同的答卷作出了考試成績無效處理。

　　5月27日，海南省公務(wù)員局發(fā)布新聞，“考試結(jié)束后，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門指定的專門技術(shù)機構(gòu)對5.4萬余名考生的答題信息進(jìn)行雷同試卷鑒定”。

　　記者從以上信息中發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員筆試成績通常在考試結(jié)束一個月后公布成績，各地通常都會同時公布對違紀(jì)考生的處理情況。

　　如果那時被告知成績無效，小趙也許就不會放棄研究生考試復(fù)試，也有更多機會去找其他工作。而現(xiàn)在，“準(zhǔn)備訴訟”成了她目前唯一能做的“工作”。