云南2019省考什么時(shí)候開始報(bào)名?云南2019公務(wù)員招錄報(bào)名方式

　　四、體能測(cè)評(píng)

　　(一)體能測(cè)評(píng)范圍

　　報(bào)考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)人民警察崗位、審判機(jī)關(guān)司法警察崗位的考生，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，按不超過(guò)崗位招錄數(shù)4倍的比例，確定參加體能測(cè)評(píng)人員。

　　(二)組織實(shí)施

　　體能測(cè)評(píng)工作，公安人民警察崗位由省、州(市)公安部門組織開展，省屬監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由省司法廳組織開展，州(市)強(qiáng)制戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由州(市)司法局組織開展，法院系統(tǒng)司法警察崗位由省、州(市)法院組織開展。體能測(cè)評(píng)按照或者參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件執(zhí)行。

　　五、資格復(fù)審

　　在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的測(cè)評(píng)結(jié)果為合格)的考生中，按不超過(guò)崗位招錄數(shù)2倍的比例，確定參加資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員根據(jù)州(市)級(jí)及以上公務(wù)員主管部門安排，持筆試準(zhǔn)考證(兩份)及相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審，由招錄單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

　　面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　面試由州(市)級(jí)及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)需要采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過(guò)程。

　　面試工作安排以省級(jí)和州(市)級(jí)公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　七、各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

　　(一)筆試成績(jī)

　　筆試總成績(jī) = 各筆試科目成績(jī)之和 + 筆試加分。

　　筆試加分。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績(jī)加5分;因公犧牲的人民警察(含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察)的子女，報(bào)考人民警察崗位的，筆試成績(jī)加3分。

　　一般崗位百分制筆試總成績(jī) =(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī) + 筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值 + 申論滿分分值)。

　　公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績(jī) =(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×100/行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值)×40% +(申論成績(jī)×100/申論滿分分值)×30% +(公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)×100/公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試滿分分值)×30% + 筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值 + 申論滿分分值 + 公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試滿分分值)。

　　(二)面試成績(jī)

　　面試總成績(jī) = 面試成績(jī)×(100%-專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重) + 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī) =(百分制筆試總成績(jī) + 面試總成績(jī))×50%。

　　筆試總成績(jī)、百分制筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

　　八、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

　　(一)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　用人單位派出考察組，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位要求開展錄用考察工作。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

　　九、大崗位選崗

　　設(shè)置大崗位招考的，在具體招錄崗位信息確定后，統(tǒng)一在“專題信息網(wǎng)”公布相關(guān)信息。由各級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織體檢、考察合格人員，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗。

　　十、公示和錄用

　　(一)確定擬錄用人員

　　招錄單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　(二)公示

　　擬錄用人員由招錄單位進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱及代碼、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　(三)錄用

　　公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

　　按照公務(wù)員不得兼職的有關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

　　錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　十一、重要提示

　　(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省考試錄用公務(wù)員專題信息網(wǎng)(gwyks.ynhrss.gov.cn)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(四)本次考試的政策咨詢及解答可登錄“專題信息網(wǎng)”的“咨詢交流”欄目查看，如在咨詢交流欄置頂帖中未發(fā)現(xiàn)個(gè)人所詢問(wèn)題，可發(fā)帖提問(wèn)。對(duì)資格審查方面的疑問(wèn)，直接聯(lián)系招錄單位或州(市)級(jí)公務(wù)員主管部門咨詢。招錄單位聯(lián)系方式可通過(guò)“專題信息網(wǎng)”獲取。

　　(五)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　云南省公務(wù)員局

　　2019年3月7日