最完整的公務員級別劃分公布 公務員各級別職務待遇表
三、職務與級別的對應關系
2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規(guī)定的15級增加到現(xiàn)行的27級，并與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2015年，《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》正式下發(fā)。根據(jù)《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升后，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
來源：黨建網(wǎng)微平臺（ID：zxbdjw）
責任編輯：凌芹莉
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