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    八個公務員考生最想知道的面試問題

    來源:中公教育 2014-05-27 07:53 http://www.iosapp77.com/

      對于很多沒有參加過公務員面試的考生來說,考場是個莊嚴而神秘的地方,能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿,在此通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。

      1.面試一般都包括哪幾個環節、步驟?

      【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環節,其中最重要的是看題思考回答這個環節。

      2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下?

    【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的:

      第一,抽簽確定順序。具體地說,就是考生在規定的時間進入候考室,一般是先按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存,然后抽簽,確定每個人的面試考場、考號順序。

      第二,進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后,一般由引導員送你到考場門口,進門時無須敲門,輕輕推開進入即可。進門后,應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

      第三,看題思考回答。這是面試中最主要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀),略作思考,必要時列個大綱目,逐題按順序回答內容。

      第四,完畢起身告辭。全部題目回答結束后,應當說一聲“回答完畢”,主考官示意或者說“你可以離開了”后,再次鞠躬,道一句“謝謝”離開考場。

      第五,再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后,考生往往會按組或幾名一起進入考場,聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此,面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)

      3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎?

      【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后,考慮過多,有的認為前面的吃虧,有的認為中間的沾光,還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題,其實考生大可不必過于擔心,通常情況是這樣的:考官的精力有限,一般地說,剛開始時精力比較集中,聽的也很仔細,評分可能嚴一些。后來相對松一些,這與體操、跳水等比賽,是有相近之處的。但是,這種影響并不是很大,實際上關鍵是看考生臨場發揮的水平如何。具體操作時,一般是前三名考生回答結束后,評委們會進行一輪討論,統一評分標準,防止你高我低。

      4.很多考生最害怕抽到后面的簽了,大半天在候等著,焦慮不安。如果真的遇到了這種情況,怎么辦?

      【中公解答】考試到了靠后階段,特別是臨近吃飯的時候,考官往往有些疲勞,這是正常的。一般來說在這種情況下,考生回答的時候一定要做到簡潔明了,不能拖泥帶水。同時,注重適當的眼神交流,這樣可以使考官注意力更集中。

      其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”,利用等候時間充分調整自己的狀態,最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神,也許反而能夠有較好的考試表現。

      為了保障充沛體力,去面試時,最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽,很容易感到饑餓,導致狀態下滑。

      5.進入面試考場后,向考官敬禮問候時,要注意哪些事項?

      【中公解答】這里有3個問題需要注意:一是問候語不宜過多。實踐中,有的考生說“各位領導,你們辛苦了!我是5號考生,希望領導批評指正”甚至“多多關照”等,反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了,考生的對應關系是老師,一般不稱之為領導。

      二是問候時聲音要清晰,不用太刻意大聲,考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室,空間不大,因此聲音太大效果可能反而不好。

      三是鞠躬問候的位置,應與考官有一定距離,不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生,走到考官前面很近時才致意,讓考官不舒服。

      6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名?

      【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部;另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是,為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,近年來,絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官。

      關于考官的具體人數,一般來說是7人,其中1名為主考官,主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

      7.面試的分數是如何計算的?有人說,考官是分7個方面進行評分的。現實中,是這種情況嗎?

      【中公解答】關于分數的計算方法,大多按100分制計算,且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時,大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式,相加后進行平均就是你的面試成績。

      考官面前確實有個結構化的評分表,要求按照5項,也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

      但是,實際上,很少有考官是這樣評分的。道理很簡單,考生回答問題時,很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的,那句話是屬于反應應變方面的。考官感受的是綜合評價,是定性而非定量的,只不過最后要通過百分形式表達出來而已。

      考官聽完你的回答后,先確定準備給你多少分,80分還是85分?甚至更高一些?然后,將分數分配到有關項目里面。比如:計劃給你評85分,可能在語言表達欄里扣3分,在綜合分析欄里扣6分,最后各項加起來,共扣15分,與85分一致、吻合起來就行了。

      8.面試確實很公正嗎?或者說,不用托關系找人嗎?

      【中公解答】考生抽簽,考官也抽簽,根本無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚,組織者也不告知。這樣做,對廣大考生是非常有利的,真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”,只有狠下功夫,下狠功夫,才能抓住機遇、乘風破浪,實現個人理想。天上不會掉餡餅,命運掌握在你自己的手里。

      中公教育專家提醒考生,在面試之前一定要把需要帶的證件準備好,如果因少帶證件而影響考試會非常可惜,所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。

    責任編輯:hdwmn_lw
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