2017深圳公務員考試報考指南：報考資格+網報注意事項

來源:閩南網綜合 2017-02-24 17:38 http://www.iosapp77.com/

（三十六）如果報考人員在報名參加深圳市2017年公務員招考時符合報考條件，但在招考過程中，被中央或其他地方機關錄用為公務員，應如何處理？

　　報考人員在參加深圳市2017年公務員招考過程中，被中央或其他地方機關錄用為公務員，報考人員應如實報告情況，并中止參加深圳市2017年公務員招考考試的行為，本市招考單位不再將其列為面試、體檢、考察或聘任人選。

（三十七）若某職位資格初審合格人數小于其面試名額時，是否削減招考名額？

　　職位資格初審合格人數小于面試名額時不削減招考名額，但職位報考人員面試成績未達到面試成績合格線的，不能確定為體檢人選。

（三十八）通過2016年國家司法考試且成績為360分以上的人員，但尚未取得法律職業資格證書，能否報考要求“通過國家司法考試，取得A類法律職業資格證書”的職位？

　　通過2016年國家司法考試且成績為360分以上的人員，符合公告和職位的其他要求和資格條件的，可以報考要求“通過國家司法考試，取得A類法律職業資格證書”的職位，但資格初審時須提供A類法律職業資格證書，或者設區的市級司法行政主管部門出具的2016年國家司法考試成績通知單或成績合格證明，聘任審批時須提供A類法律職業資格證書，截至2017年12月31日未能提供A類法律職業資格證書的按自動放棄聘任資格處理。

（三十九）對招考職位其他條件要求的“符合《勞動爭議調解仲裁法》第20條規定”如何理解？

　　《勞動爭議調解仲裁法》第20條規定：仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：

　　1.曾任審判員的；

　　2.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；

　　3.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的；

　　4.律師執業滿三年的。

　　即只要符合上述四個條件之一的，即符合《勞動爭議調解仲裁法》第20條規定。

（四十）體檢工作由誰負責？體檢的項目和標準怎么確定？涉及體檢的文件有哪些？

　　體檢工作由中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。涉及體檢的主要文件有：

　　（1）人力資源社會保障部、國家衛計委和國家公務員局印發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）。

　　（2）人力資源社會保障部、原衛生部和國家公務員局印發的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）；

　　《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規定的相關職位（含監獄戒毒管理機關警察職位），其相關項目應按照該標準執行，未作規定的職位或項目，體檢標準仍按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其他部門招錄公務員，都要按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。