(二)面試
1.對象確定
設(shè)置需要面試的崗位,進(jìn)入面試的報考者,其筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核
面試前,招聘單位主管部門(縣、區(qū)、管委會組織人事部門,下同)將對報考者的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核,當(dāng)資格審核意見不一致時,由市組織人事部門裁定。
進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的,予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一輪(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件,并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、學(xué)歷證書、崗位條件要求的其他證明材料(包括資格證書、工作經(jīng)歷證明等)以及單位同意報考證明(已就業(yè)的)等原件及復(fù)印件各一份。屆時,應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷證書的,可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下,除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的,招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由,以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核具體事項屆時另行通知(在市、縣區(qū)人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門電話通知,下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證,考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.時間與地點
另行通知。
4.面試辦法
參照招考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
5.面試評分
面試成績實行百分制,評委隨機(jī)抽調(diào)7人組成,評分采取去掉最高分、最低分各1個,取平均分為最后得分。
面試成績當(dāng)場向考生宣布,面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi),所有考生的考試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
面試的具體事項屆時另行通知。