八、體(技)能測評
體能測評工作由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門組織,招錄機關(guān)單位實施,也可以由設(shè)區(qū)的市級以下公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)單位實施。體能測評按國家相關(guān)標準執(zhí)行。
軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施,軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行,三項目總分達不到180分的取消面試資格。
九、面試
面試分別由省、市兩級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
十、確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:
總成績=筆試總成績÷2*40%+面試成績*60%
報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位人員總成績的計算公式為:
總成績=筆試總成績*40%+面試成績*60%。
省級機關(guān)單位根據(jù)總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前,再相等的則以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前。下同)從高分到低分按招考計劃的1:1確定體檢、考察對象。
省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象,其中招考計劃3名以上的職位,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
設(shè)區(qū)的市以下各級機關(guān)單位體檢、考察人員的比例見各地公告。
十一、體檢、考察
體檢工作由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門組織,招錄機關(guān)單位實施,也可以由設(shè)區(qū)的市級以下公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)單位實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
一般人員的體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
報考法院、檢察院、公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考各級公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村(社區(qū))干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行,必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。
考察期一般為60天,自公布考察對象名單之日起計算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員,并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間,相關(guān)人員放棄資格的,記入誠信檔案庫。
體檢、考察工作實施前,國家出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
您需要登錄后才可以評論, 登錄| 注冊
于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
閩南網(wǎng)推出專題報道,以圖、文、視頻等形式,展現(xiàn)泉州在補齊養(yǎng)老事業(yè)短板,提升養(yǎng)老服