上述證明材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。
全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時,須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。
如因特殊情況,經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意,單位同意報考的證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明可在體檢前提供。
資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試成績不設(shè)合格線,但對未形成競爭的職位,報考人員面試成績必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。
面試結(jié)束后,總成績按百分制計算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢考察(政審)和公示錄用
根據(jù)報考人員合成后總成績,按職位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察(政審)人選。總成績相同,按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。入圍體檢和考察(政審)人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
考錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時,應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
四、錄用后管理及待遇
新錄用人員須參加市組織人社部門組織的初任培訓(xùn),試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者,予以任職定級;培訓(xùn)、試用期滿考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神,為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定,我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、咨詢電話
淮安市2018年考錄公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員相關(guān)政策要求詳見《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》與《2018年淮安市考試錄用公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員有關(guān)問題解釋》。對考錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及基層工作經(jīng)歷等問題需要咨詢時,請報考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。各招錄機(jī)關(guān)咨詢電話,詳見《2018年淮安市考試錄用公務(wù)員政策咨詢電話》。