2018淮安市公務(wù)員考試報名系統(tǒng)：淮安人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)

­　　上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。

­　　全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。

­　　如因特殊情況，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，單位同意報考的證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明可在體檢前提供。

­　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

­　　面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。

­　　面試結(jié)束后，總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

­　　(五)體檢考察(政審)和公示錄用

­　　根據(jù)報考人員合成后總成績，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察(政審)人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。入圍體檢和考察(政審)人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

­　　考錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

­　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

­　　從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

­　　在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

­　　被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

­　　四、錄用后管理及待遇

­　　新錄用人員須參加市組織人社部門組織的初任培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級;培訓(xùn)、試用期滿考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

­　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

­　　五、咨詢電話

­　　淮安市2018年考錄公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員相關(guān)政策要求詳見《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》與《2018年淮安市考試錄用公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員有關(guān)問題解釋》。對考錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及基層工作經(jīng)歷等問題需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。各招錄機(jī)關(guān)咨詢電話，詳見《2018年淮安市考試錄用公務(wù)員政策咨詢電話》。