從組織推薦、資格審查,再到筆試、面試,最后經過組織考察、決定任用,福州市開展了競爭性選拔福建自貿試驗區福州片區管委會中層正職領導干部工作。日前,該工作筆試環節已結束,福州全市共有85名經過資格審查的干部參加了筆試,競爭5個副處級崗位。
據了解,此次競爭性選拔的5個職位包括福建自貿試驗區福州片區管委會的政策法規研究室主任、經濟發展局局長、財政金融局局長、規劃建設和環境管理局局長、綜合監管和執法局(知識產權局)局長,都是副處級干部崗位。
本次競爭性選拔工作按照組織推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等環節進行。其中,參加選拔的人選采取組織推薦的方式產生,每個崗位根據職責要求,由福建自貿試驗區福州片區管委會、市直相關單位及各縣(市)區進行推薦。通過這種方式,把自貿區打造成探索干部人才管理體制機制改革的“試驗田”。
“考題都是結合自貿區建設理論與日常工作實踐,既是對自己工作能力的測試,也是一種鞭策。”參加完筆試,福州市金融辦銀行保險處處長汪映霞告訴記者,這樣的選拔方式很新穎。
記者王林成)