好與不好,只有基于子女的個人興趣、偏好、個性和天賦才有意義。
否則,不僅沒有意義,而且很容易造成天賦與人才的浪費,結(jié)果只會是子女學(xué)習(xí)、工作沒有熱情,無精打采,每天因為在做自己沒有感覺的學(xué)習(xí)或工作而特別累,而且會時常抱怨,對生活、工作失去興趣。
在任何社會中,人才資源是各項資源中最為重要的,因此,把每個人的興趣和天賦跟其專業(yè)盡量配置得一致,是整個經(jīng)濟中最為關(guān)鍵的一部分,也是決定一個國家整體資源配置效率的最關(guān)鍵因素。
我們想象一下:一個社會中,每個人都在做自己并沒有興趣但為了養(yǎng)家糊口又不得不做的事,而且每件工作都是由那些并沒有興趣的人在做;在另一個社會里,每個人都選擇做自己有激情的事情,而且每份工作都是由對其有興趣的人在做。那么,這兩個社會中,哪個社會的整體幸福感更高、效率和創(chuàng)造力也更高呢?
不同文化背景導(dǎo)致了中國人和印度人的不同表現(xiàn)
“耶魯校長理查德·萊文也曾提出學(xué)習(xí)的用途,并不是為了自己的職業(yè),而是追尋自己的價值。
理查德·萊文(Richard Charles Levin)是享譽全球的教育家,曾在1993至2013年任耶魯大學(xué)校長,上一位任滿20年耶魯校長的還是1899年就任的亞瑟·哈德利(Arthur Twining Hadley)。
理查德·萊文曾說過:如果一個學(xué)生從耶魯大學(xué)畢業(yè)后,居然擁有了某種很專業(yè)的知識和技能,這是耶魯教育最大的失敗。因為,他認(rèn)為,專業(yè)的知識和技能,是學(xué)生們根據(jù)自己的意愿,在大學(xué)畢業(yè)后才需要去學(xué)習(xí)和掌握的東西,那不是耶魯大學(xué)教育的任務(wù)。