能否達到原先的期許?
答案又各不相同
談及間隔年是否滿足原本的期待,海歸的答案并不一樣。
對于王希來說,間隔年是符合預期的。“間隔年讓我想清楚自己到底想要什么,堅定了創業的想法。其實當時也被申請的學校錄取了,但是我已經想清楚了,我要回國創業。”
“并且,在間隔年期間我讀了很多書。我讀書的時候有做筆記的習慣,也常常翻看,這對我之后的創業產生了很大影響。比如《創業維艱》這本書,里面講述了許多創業時常見的狀況,以及一些解決方法。有時候遇到困難,我會參考這本書的教訓和經驗。間隔年期間看的很多書,都對我產生了潛移默化的影響。”
“還有,我在間隔年常做的一件事是冥想。因為之前一直是一個‘疲于奔命’的人,走得很快,冥想和放空讓我能夠沉靜下來。對于間隔年的經歷,我有一個很深的體會,即‘慢就是快’。”王希補充道。
柳洋也表示,間隔年基本符合預期,對自己有兩方面的幫助。“一是對我英語口語和性格上的影響。比起一年留學經歷,兩個月的歐洲旅行對我的口語幫助更大。可能因為一路上和許多人交流互動,鍛煉了口語,也讓我更加自信和獨立。二是讓我找到了興趣所在。在各個國家旅行之后,我發現自己對旅行有一番心得和經驗,也很有興趣。于是我便選擇去攜程工作,間隔年經歷成了我簡歷上比較出彩的部分。”
但也有人認為間隔年并不完全符合自己原本的計劃。“我一直努力想要找到自己到底喜歡什么,但是經歷了這一年我發現還是找不到。我就想,這個問題可能花一輩子都搞不清楚,那就罷了吧,找一個大家普遍覺得不錯、我也不討厭的工作就好了。另外就是,預想中我會去很多地方旅游,但是由于資金問題,并沒有實現。”鐘寧寧說道。
對于間隔年和待業的區別,在鐘寧寧看來二者在心態上有很大不同。“選擇間隔年的人一般是主動、積極的,可能一畢業就有工作機會,只是覺得不合適,要去找自己更滿意的工作。而待業則往往是沒有工作,是在被動等待,也不去做積極的調整。”
王希對此提出了建議,“如果確定了自己想做的事,就不要選擇間隔年。不要浪費時間,想做的事要立刻去做。另外,確定要工作的人,更不要選擇間隔年。因為海歸的特殊身份,不同公司對畢業時間要求不同,可能一年后就失去參加你所向往的公司的校招資格,得和有工作經驗的人競爭。而且,如果身邊的朋友都在找工作,只有自己一個人無所事事,易產生不安。再者,間隔年后,只能自己一個人找工作。我覺得找工作還是要一群人一起,緊張的環境和氛圍,能促使你加快腳步、硬著頭皮去努力。”
間隔年(Gap Year),原本是指青年在升學或者畢業之后、工作之前,停頓下來做自己想做的事情。現在泛指在這段時間內,學子通過社會實踐、游歷,體驗社會生活,進一步了解自己,從而更好地融入社會。