求職難:校招信息跟不上 ,國外所學“水土不服”
凌晨1點,許博從成都某建筑工地走出。脫下工作服,他打開電腦記錄下一天的工作里,自己學到的新技能。
今年是許博從意大利米蘭理工大學土木工程專業(yè)碩士畢業(yè)的第一年,本以為海歸找工作能順風順水,但很快“沒有實習經(jīng)驗、所學用不上”等問題就成了他求職的攔路虎。
“即便入職了業(yè)務也不太熟練,和我一起入職的同事,他們都很快上手,好像只有我還在學。”許博感嘆:“明明自己是國外留學回來的研究生,工作效率卻趕不上國內(nèi)畢業(yè)生。”
這不是許博當初留學預料到的結(jié)果:“國外學的理論,回國后用不上。國內(nèi)學生積累的實習經(jīng)驗,我又很欠缺。”
畢業(yè)于北京交通大學土木工程專業(yè)的許博,于2015年9月進入意大利米蘭理工大學攻讀土木工程碩士專業(yè)。三年后,他來到成都找工作。
然而,國內(nèi)外所學的區(qū)別,很快作用于他的求職經(jīng)歷。他還記得自己求職時陷入的窘境:“面試官問的都是工程上的業(yè)務問題,很多名詞我沒有接觸過。但我在國外學的知識,對方卻沒有問。”
這不是許博一個人面臨的問題。21世紀教育研究院副院長熊丙奇告訴記者,不少“海歸”回國后,所學多多少少會遭遇“水土不服”。這是因為國內(nèi)外培養(yǎng)方向存在差異,導致留學生在國外所學,回國后很難落地。
但更讓許博感到苦悶的,是與國內(nèi)學生相比,自己就業(yè)資源的稀缺:“國內(nèi)研究生大多有導師推薦工作,退一步還有豐富的校招單位可供選擇。”而作為一名留學生,他卻沒辦法獲得足夠的國內(nèi)求職機會。
他回憶起曾經(jīng)最遺憾的一段求職經(jīng)歷。一所成都設計院,是許博一直的奮斗目標。去年3月行將畢業(yè)時,他將簡歷投遞給對方。但得到的回復是:校招已于前年9月結(jié)束。
“這是大部分留學生面臨的問題。國內(nèi)金九銀十校招季時,留學生還不確定畢業(yè)時間,所以難把握校招機會。”
《2019海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》也表明,海外人才回國求職的難點主要體現(xiàn)在遠離中國就業(yè)市場,不了解求職流程、最佳求職時間以及缺少職位信息等,因而回國后很容易錯失心儀職位。
對此,HR耿女士提出,留學生之所以面臨這樣的局面,一是海內(nèi)外就業(yè)渠道存在壁壘,二是學生自己沒做好求職計劃。她建議,留學生回國就業(yè)應多了解國內(nèi)環(huán)境,熟悉國內(nèi)招聘流程,切勿隨大流。( 楊雨奇/“中國新聞網(wǎng)”微信公眾號)