90后大學生搶灘月嫂市場：男性家政人員增多

　　隨著二胎政策全面放開，月嫂需求量較以往更加火爆。昨日，記者從市人社局了解到，目前，重慶共有家庭服務人員30多萬人，其中月嫂數量在5萬人左右，而月嫂的收入也水漲船高，有的月薪高達1.8萬元。從業人員以四五十歲的中年女性為主，隨著家政行業的火爆和高收入的吸引，一些90后大學生也開始進入這個行業，甚至出現男性家政人員。

　　月嫂月薪高達1.8萬元

　　今年53歲的范繼寧就是月薪1.8萬 元的月嫂，她從事月嫂工作已接近10年。“我們一個階段的工作持續24天，每天都是24小時隨時待命，容不得半點馬虎。”范繼寧說，“孩子睡著以后有動彈 就得起床照料，一晚上睡不了幾個小時。”范繼寧說，不僅如此，她還需要幫助產婦調理營養，搭配膳食，做好這點一定要對營養學有一定了解。

　　范 繼寧說，月嫂不僅要有專業的技能素養，更重要的是要有愛心、耐心、責任心。“現在很多都是年輕人找月嫂，老人不愿意，所以老人就不配合，臉色不好。”范繼 寧說，給孩子做撫觸和聽音樂都不讓，遇到這樣的情況最重要的就是不要和雇主產生矛盾，將心比心，耐心勸導才可以順利地把孩子帶好。

　　90后大學生搶灘家政

　　今年23歲的馮云南畢業于重慶市城市管理職業學院，從高中畢業選專業時，她就確定自己要進入家政服務行業。“我喜歡小孩，照顧別人會讓自己獲得成就感。”馮云南說，曾經在醫院實習的經歷讓她堅定了要當一名月嫂的信心。

　　當時，她跟著護士一起在醫院照料新生兒，無奈孩子止不住地哭，護士告訴她一般的家長看著孩子哭就抱起來，不哭就放下來，其實這樣是不對的。“應該孩子一哭就 放下來，不哭才抱起來，正好反過來。”馮云南說，這樣再小的孩子都明白，只有不哭才有得抱，“原來照顧小孩有很多門道。”

　　無奈的是，目前馮云南還沒有接到過訂單，“大家對90后月嫂還是有些不信任，目前先繼續夯實自己的技能，愿意從最基礎的家務保姆做起。”有了工作經驗再當一名月嫂，今后她想做到高級管家，最后成為公司的管理者，甚至開創自己的公司。

　　男性家服人員走進視野

　　在家政行業大軍中，現在出現了男性人員。彭波今年21歲，正處于實習階段。“我想進入家政市場中的老人護理分支。”彭波說，現在社會速度發展快，有越來越多的子女因為工作繁忙無法照顧老人，老年護理缺口很大，自己愿意填補這個空缺。

　　彭 波說，目前社會上對男家政人員有些誤解，認為陌生男人來到家里會不安全，“其實我性格溫和，不會和雇主發生沖突。”彭波說。男保姆力氣大，照顧老人翻身、 抬腿，給老人喂飯、穿衣、蓋被、洗澡、擦身等比女性更有優勢。而且他有著別人沒有的專業知識，老年人按摩、老年心理學、膳食搭配平衡及中醫康復等。“這些 都是其他普通家政人員所不具備的條件，也是我從事家政行業的優勢。”彭波說。

　　月嫂供不應求身價水漲船高

　　記者從匯博人才市場獲悉，今年以來，家政行業無論是求職者或崗位需求都有較大提高。目前家政行業的崗位有保姆、育兒嫂、月嫂、家庭護工和家庭鐘點工等，崗位總需求量在1萬個左右，而每月投遞的簡歷數只有不到兩千份。

　　“可 以說這樣的缺口很大。”匯博人才市場相關負責人稱，稍微有名氣的金牌月嫂更是需要預約，可謂一嫂難求。月嫂供不應求，身價水漲船高，吸引了更多年輕人的目 光，90后學生妹也開始投身育嬰師行列，搶灘月嫂市場，而老一輩金牌月嫂的月薪甚至達到1.5萬元以上。市人社局透露，重慶今年將培訓家庭服務從業人員2 萬名，并逐步提高中高級培訓比例，力爭達到20%以上。