北青報:是不是被認定為優秀網絡文化成果就可以直接晉升職稱?
浙大:此文件提出的優秀網絡文化成果的認定方法,不是對已有評價方法的排斥、否定、替代,而僅僅是一種補充。浙江大學職稱不僅嚴格,還包含多項要求,晉升需要經過規范的評審程序(例如,教師專業技術高級職務評審要經過以下程序:個人申報、單位審核、材料公示、述職測評及初選、同行專家通訊評審、會議評審等環節)。任職基本條件中,還包括教育教學、科研項目以及社會服務等方面的要求。
北青報:該《辦法》出臺是否符合大學管理的規定?
浙大:該《辦法》的出臺經過了長時間醞釀,聽取了各方意見,尤其是人文社科學者和教學科研、人事等相關部門的意見。學術評價方法及其原則,由大學自主確定并授權自轄管理部門公布,符合國家政策規定。此外,我們想說明的是,目前我們選擇了部分媒體進入我們的評價體系,今后我們將視該《辦法》實施進展及效果,對選擇的媒體對象適時進行擇優充實和動態調整。
北青報:浙大新規引發熱議,學校最新的說明是因為面臨較大壓力嗎?
浙大:此《辦法》公布后,在社會上引起了一定的影響和關注。發布最新說明的原因是有網友單拎出來一些字眼去歪曲、誤解這個規定,比如10萬+的閱讀量、要求主流媒體轉發等,其實閱讀量只是考核的基礎性指標之一,選擇媒體的標準也主要是看影響力。在初步討論階段,我們曾經拿之前的一些學術成果去套用這個標準,其實有滿足條件的文化成果很少。
北青報:《辦法》實施以來,有師生提交此類論文嗎?具體的考核標準是什么?
浙大:優秀網絡文化成果在每年6月由相關部門組織專家委員會進行認定,師生集中提交時間應該在明年6月份。目前還沒有詳細的考核標準,也沒有確定具體的考核人員。