東方網1月11日報道:教師高鐵扒門被停職一事尚未平息,今天,一張上海中小學教師高級職稱評審公示的截圖又刷爆朋友圈,圖中列出的閔行文來中學女教師繆某曾經涉及毆打醫生。不少網友質疑,上海實行師德一票否決制,有過傷醫行為的教師是否可以參加職稱評審。專家認為,在一定范圍一定條件下要有容錯機制,教師道德成長需要過程,如果犯錯后已深刻反省,應給予其自我改正和提高的機會。
這張刷爆朋友圈的截屏來自“21世紀人才網”,題為“2017年度上海市中小學教師高級專業技術職務任職資格評審委員會(閔行)評審通過人員名單公示”。隨后,東方網記者在21世紀人才網找到了于今年1月5日刊發的此份名單公示。上海市文來中學語文教師繆某的名字的確位列其中。頁面還顯示,本次公示時間為2018年1月5日—1月25日,公示單位為“上海市中小學教師高級專業技術職務任職資格評審委員會(閔行)辦公室”,并附上了公示電話。
為何網友對該教師參加職稱評審提出非議?根據東方網此前的報道,2015年9月,上海國際和平婦幼保健院的一位醫生被女教師繆某打到鼻梁骨折、尿失禁。2016年10月,上海市人保局網站公示了《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口名單,其中第507名申辦人員正是繆某。在遭到舉報后,當事人“因個人原因,自愿撤銷”落戶申請的書面報告。
有家長透露,“打人這件事對文來影響還是很大的。我身邊幾個很不錯的家長看到后,都決定放棄文來,畢竟沒人愿意把孩子送去一個老師打人的地方”;“經過這一事件,招到的生源會比往年差很多。”
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