結構化面試基本流程
結構化面試考場布置
二、無領導小組討論
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題,將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組(一般6~8人,個別地方多達12人)在不設定領導的情況下,讓他們自由進行一定時間的討論,據此來考查考生的組織協調、綜合分析、應急應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風格,以評判考生之間的優劣。
1.無領導小組討論的考場布置
2.無領導小組討論的流程
討論前準備
個人陳述
自由討論
匯報結果
考生退場
考官評分
提綱準備階段(5~10分鐘)
獨立發言階段(5分鐘以內)
(40~60分鐘)
考生入場
總結陳詞階段(5分鐘以內)
以上的流程是無領導小組討論的標準流程,但是在現實的操作中有些單位在考試的時候會靈活調整,比如有些情況下是沒有個人陳述階段的,直接進入自由討論環節等。這些情況考生都要知曉做到心中有數。