資料圖:2016年11月27日,11月27日,福州一公務(wù)員招考筆試考點(diǎn),考生在尋找考場(chǎng)。張斌 攝
國(guó)考面試怎么進(jìn)行?
通過(guò)筆試,從百萬(wàn)國(guó)考大軍中脫穎而出的考生,如何在面試環(huán)節(jié)展開(kāi)第二輪比拼?
據(jù)專家介紹,國(guó)考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式,均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題。
面試考官一般是由7或9人組成,組長(zhǎng)為主考官。考官分別由組織人事部門(mén)、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。不同部門(mén)和省份的面試考官數(shù)量不盡相同,一般不少于5人,不多于10人,多為7~9人。
專家表示,國(guó)考的面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語(yǔ)言組織和表達(dá),綜合分析和邏輯思維,反應(yīng)速度和臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。
對(duì)于面試環(huán)節(jié)的考試紀(jì)律,2015年,中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場(chǎng)紀(jì)律,再到考官管理都作出詳細(xì)規(guī)定。
需要提醒的是,本次國(guó)考前夕,國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠(chéng)信報(bào)考 從我做起》的通知,通知中特別提醒考生“誠(chéng)信守約”。
通知稱,進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生,不臨時(shí)隨意放棄面試資格和錄取資格,以免錯(cuò)失實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的機(jī)會(huì),影響其他考生權(quán)益和招錄機(jī)關(guān)的正常補(bǔ)員需求。