資料圖:2016年11月27日,11月27日,福州一公務員招考筆試考點,考生在尋找考場。張斌 攝
國考面試怎么進行?
通過筆試,從百萬國考大軍中脫穎而出的考生,如何在面試環節展開第二輪比拼?
據專家介紹,國考的面試環節一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式,均為考生現場獲知題目現場答題。
面試考官一般是由7或9人組成,組長為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。不同部門和省份的面試考官數量不盡相同,一般不少于5人,不多于10人,多為7~9人。
專家表示,國考的面試環節主要考察考生的語言組織和表達,綜合分析和邏輯思維,反應速度和臨場應變等方面的能力。
對于面試環節的考試紀律,2015年,中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀律,再到考官管理都作出詳細規定。
需要提醒的是,本次國考前夕,國家公務員局考試錄用司曾發布名為《誠信報考 從我做起》的通知,通知中特別提醒考生“誠信守約”。
通知稱,進入面試以后環節的考生,不臨時隨意放棄面試資格和錄取資格,以免錯失實現職業理想的機會,影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。