會議認為,北京大學堅決反對任何形式的性騷擾。學校遵循公平公正的原則,維護每一位師生員工的個人尊嚴和合法權益。學校將推進反性騷擾的制度建設,對教師和學生進行反性騷擾宣傳和教育,以共同營造安全和諧、性別平等的校園環境。
2018年1月初以來,學校委托北京大學中外婦女問題研究中心組織來自社會學系、法學院、教育學院等專家起草了《北京大學反性騷擾有關規定(建議稿)》,并與教師工作部、學生工作部等學校部門負責人員進行了多輪次討論。
本次專項會議就《規定(建議稿)》的適用范圍,學校反性騷擾的機構設置,對性騷擾行為的投訴、調查、認定、處理程序以及反性騷擾的教育與預防工作進行了充分的研討。
大家一致認為,良好的師德師風是落實立德樹人根本任務的關鍵保障,每一位師生都有義務參與、監督師德建設。近年來,學校依照法律法規,制定了一系列政策,進一步完善了教師選拔聘任和選人用人制度,對個別師德失范的問題進行了嚴肅的處理,堅決實行師德“一票否決制”,積累了一些經驗。
林建華強調,下一步要抓緊在師生中征求意見,繼續完善《規定(建議稿)》,并提交校黨委常委會審議,盡快推動制度體系的健全和落實。學校將始終堅持“以學生為中心”,對于學生提出的合理訴求和建設性意見,學校將及時研究,努力在師生共同參與的過程中不斷加強師德師風建設,共同落實立德樹人的根本任務。