應屆畢業生再創新高或有834萬人 多地出臺政策“搶人”

　　又到一年高校畢業季。今年，應屆畢業生規模預計達到834萬人。面對龐大的求職大軍，從國家到地方層面都出臺了配套政策：提供求職創業補貼、嚴禁就業歧視、放寬落戶條件……一系列舉措將為畢業生踏出校門保駕護航。

　　資料圖：沈陽師范大學2019屆畢業生春季大型就業雙選會。中新社記者 于海洋 攝

應屆高校畢業生規模再創新高

　　根據教育部數據，2019年應屆高校畢業生預計達到834萬人，規模將再創新高。

　　2018年11月，教育部就印發了《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》

　　《通知》中明確提出，要引導畢業生到基層就業，落實基層就業學費補償貸款代償、考研加分等優惠政策；促進畢業生到中小微企業就業，積極配合有關部門落實小微企業吸納畢業生的社保補貼、培訓補貼、降稅減費等優惠政策等。

　　在就業見習補貼方面，2019年的補貼范圍也得到擴大。

　　根據2018年12月國務院印發的《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》，從2019年1月1日起，將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴展至16—24歲失業青年。

　　此外，針對往年應屆畢業生求職過程中遇到的一些歧視問題，國家層面也有相應政策出臺，進行規范。

　　例如，教育部明確要求，各地各高校要加強校園內招聘活動管理，嚴禁發布性別、民族、院校、學習方式(全日制和非全日制)等歧視性信息。

　　人社部等9部門今年2月印發的《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》中明確要求，各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得有限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先、詢問婦女婚育情況等行為。

　　資料圖：某大型招聘會現場。 李南軒 攝

多地提供求職補貼 浙江符合條件者可獲3000元

　　除了國家層面出臺政策，為高校畢業生就業保駕護航，地方政府也拿出了真金白銀的補貼，這其中，寒門學子成為重點幫扶對象。

　　例如，河南規定，今年1月1日起，畢業年度有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業生以及殘疾、獲得國家助學貸款、特困人員中的高校畢業生，可按規定申領一次性求職創業補貼。補貼標準為每人一次性2000元。

　　浙江規定，6類高校畢業生自愿申請，審核通過后可獲得3000元的求職創業補貼。

　　這6類人分別是：來自城鄉居民最低生活保障家庭；孤兒；持證殘疾人；在學期間已獲得校園地或生源地國家助學貸款(在學期間有一學年及以上獲得過貸款即可，但必須在同一個學業階段內，如研究生在本科期間獲得過貸款，碩士期間沒獲得則不能申請)；來自建檔立卡貧困家庭；來自貧困殘疾人家庭(城鄉低保邊緣家庭且畢業生父母其中一方為持證殘疾人)。

　　江西出臺的《江西省就業補助資金管理辦法》中明確了社保補貼的發放標準。

　　根據《辦法》對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的三分之二，補貼期限最長不超過2年。

　　資料圖 楊艷敏 攝

廣東推“擇業期”政策 擇業期內享受應屆生待遇

　　今年，地方政府除了推出不同的補貼標準外，還針對近年來大學生就業出現的新特點，出臺了新舉措。

　　例如，近期，廣東省教育廳發布消息，決定對廣東省普通高等學校畢業生實行就業擇業期政策。

　　其中，碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業兩年內，博士研究生的擇業期為畢業5年內。

　　根據政策細則，畢業生離校前尚未落實就業去向的，按照政策回生源地派遣，檔案、黨(團)組織關系遷回生源地；畢業生離校后在擇業期內落實或變更就業去向的，可辦理調整改派，按照應屆畢業生辦理就業報到和檔案、黨(團)組織關系遷移等手續。

　　此外，畢業生就業后辭職(退)的，如仍在擇業期限內，可選擇繼續參照應屆畢業生，享受前面所述的政策待遇。擇業期政策實施前已畢業且仍符合“適用期限”的畢業生也可享受擇業期的各項優惠政策。

　　業內專家認為，對于有較清晰就業目標的畢業生來說，擇業期政策實際上給了他們一個緩沖期，讓他們能夠應聘更多心儀的工作崗位，也有充分時間等待國考、省考、事業單位招聘等；對于希望繼續深造的畢業生來說，他們可保留應屆畢業生身份，準備考研、出國等事宜。

　　資料圖 王思哲 攝

多城降低落戶門檻吸引應屆生

　　值得注意的是，進入2019年以來，多個城市繼續加碼人才政策，面對大批高校畢業生走出校門，不少城市都伸出了“放寬落戶”的橄欖枝。

　　今年2月，常住人口已突破千萬的西安，發布放寬部分戶籍準入條件的通知。其中，本科(含)以上學歷、本科(不含)以下學歷且年齡在45周歲以下、全國高校在校生可直接落戶。

　　海口今年實施的人才落戶新政進一步放寬落戶的學歷、年齡等條件，將學歷范圍擴大至應屆高校和職校或海外留學歸國畢業生。

　　除了能解決落戶問題，不少城市也開始用購房補貼等來吸引人才。

　　例如，鎮江市此前已經提出，將推進“萬名高校畢業生留鎮行動”品牌建設，全年引進本科以上人才1.6萬名。

　　此外，鎮江還出臺新規，對在當地就業的“雙一流”高校和駐鎮高校全日制碩士、博士畢業生再分3年給予每人15萬元、20萬元的購房補貼。

　　海口規定，50歲以下撥尖人才(急需緊缺人才可放寬至55歲) 住房租賃補貼每月5000元，購房補貼每年6萬元。本科畢業生住房租賃補貼每月1500元，購房補貼每年1.8萬元。(記者 張尼)