檢察機關依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例發(fā)布

　　中新網12月23日電 最高檢今日舉行“依法懲治惡意欠薪 讓勞動者勞有所得”新聞發(fā)布會，發(fā)布了檢察機關依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。

　　具體如下：

　　一、湖北程某旺拒不支付勞動報酬案。2019年底，程某旺拒不支付213名農民工勞動報酬共計688萬余元。案件立案偵查后，檢察機關迅速作出批準逮捕程某旺的決定，及時穩(wěn)定了農民工的情緒。在審查起訴階段，檢察機關積極開展追討欠薪工作，督促程某旺支付所拖欠的工資，開庭審理前，最終幫助213名農民工全部追回欠薪688萬余元。檢察機關適用認罪認罰從寬制度，提出判處有期徒刑一年并適用緩刑，并處罰金人民幣1萬元的量刑建議。法院采納了檢察機關的量刑建議。

　　二、廣東黃某洪拒不支付勞動報酬案。截至2019年8月，黃某洪拖欠70多名工人工資共計651萬余元，經政府部門責令支付仍拒不支付。同年9月25日，檢察機關依法對黃某洪批準逮捕。審查起訴期間，檢察機關根據(jù)疫情期間當?shù)孛駹I企業(yè)復工復產的實際需要，開展羈押必要性審查，變更強制措施為取保候審，并督促黃某洪在案件起訴前將拖欠工人工資全部還清。最終，黃某洪被法院判處有期徒刑二年，緩刑二年，并處罰金人民幣3萬元。

　　三、江蘇顧某保拒不支付勞動報酬案。截至2020年1月，顧某保拒不支付24名工人工資共計42萬余元。檢察機關受案后，一方面督促顧某保履行支付義務，聯(lián)系村委會促成以其企業(yè)廠房征收收益優(yōu)先支付拖欠工資，及時將工人工資足額發(fā)放到位。另一方面同步啟動羈押必要性審查，變更強制措施，適用認罪認罰從寬制度。法院經審理采納了檢察機關提出的判處有期徒刑一年，緩刑一年的量刑建議。該案堅持懲治與保護并重，既有效維護勞動者權益，又充分保障了企業(yè)正常生產經營。

　　四、河南陳某拒不支付勞動報酬案。2018年11月至2019年3月，河南商城縣陳某拒不支付100余名工人勞動報酬人民幣100余萬元，截至立案時，仍拖欠30萬元。案發(fā)后，陳某支付全部勞動報酬并承擔了相應的賠償責任。檢察機關在審查案件時發(fā)現(xiàn)陳某的企業(yè)系當?shù)貛ж毱髽I(yè)項目，近年來一直帶動當?shù)氐呢毨裘撠氈赂唬e極促使陳某認罪認罰，落實“少捕慎訴”理念，依法對陳某作出不起訴決定。同時延伸檢察職能，協(xié)調地方政府相關部門為該企業(yè)復工復產創(chuàng)造條件，陳某被宣告不起訴后，其企業(yè)轉產生產口罩等防疫物資，積極服務疫情防控工作。

　　五、上海李某軍拒不支付勞動報酬案。2019年5月，李某軍因經營不善拒不支付18名工人工資10萬余元。上海市松江區(qū)檢察院根據(jù)“兩法銜接”機制，提前介入積極引導公安機關取證。案件移送審查起訴時，正值春節(jié)前夕，檢察機關追討欠薪與解決工人就業(yè)兼顧，督促李某軍全部結清所欠工資，被害人表示諒解，遂依法對李某軍作出不起訴決定。同時聯(lián)系人力資源和社會保障部門提供最新招聘信息，幫助工人解決再就業(yè)難題。

　　六、重慶黃某拒不支付勞動報酬案。2018年8月，黃某承包某工程時拒不支付18名農民工工資25萬余元。重慶市渝北區(qū)檢察院依托“兩法銜接”信息共享平臺發(fā)現(xiàn)案件線索，建議人力資源和社會保障部門及時移送犯罪線索，并監(jiān)督公安機關立案偵查。同時協(xié)調相關部門，確定由轉包人先行墊付農民工工資，黃某分期支付剩余款項的解決方案。2020年10月，檢察機關依法對黃某提起公訴，法院對其作出有期徒刑一年，并處罰金人民幣2000元的判決。