“各位直播間的朋友,我們正在蘭州大學(xué)現(xiàn)場直播,請大家跟著直播鏡頭一起關(guān)注本次石拐區(qū)2023年引進高層次和緊缺急需人才校招工作。接下來,主播為大家介紹一下招聘崗位及專業(yè)需求……”今年3月起到現(xiàn)在,內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局把招才引智、招工就業(yè)幫助企業(yè)解決運行難題作為首要任務(wù),通過“線上+線下”的方式,面向高校就業(yè)大學(xué)生、人才市場高中端人才、就業(yè)勞務(wù)市場求職就業(yè)人群開展直播招聘50余場次,簽訂就業(yè)協(xié)議1000余份,為企業(yè)引進各類管理人才、技術(shù)人才、工匠人才600余名。
在蘭州大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、甘肅醫(yī)學(xué)院的“職引未來,筑夢青春”直播帶崗招聘活動中,短短3小時,直播間觀看人數(shù)就超過了3000人次。“人才公寓如何申請?”“醫(yī)療、子女教育等人才政策保障具體有哪些?”“我已獲取中級經(jīng)濟師,碩士學(xué)歷,錄取后可以直接聘任中級崗嗎?”……一條條彈幕飄過,求職者們你一言我一語地詢問崗位情況,區(qū)委組織部工作人員蘇日娜化身主播,為求職者實時答疑解惑。
為不斷拓寬引才路徑,石拐區(qū)持續(xù)實施招才引智各項舉措,與企業(yè)進行多方聯(lián)動,開啟“直播間+探企”帶崗雙模式,著力解決人才不足、招才困難、渠道不匹配等問題。在包頭市,直播帶崗搭建起了云端就業(yè)供需平臺,不僅大幅降低了企業(yè)引才成本,更打破了空間限制,擴大了工作崗位輻射面,有效促進了人崗精準對接。
“我們是第一批進入直播間的企業(yè),通過直播,既解決了我們企業(yè)的招工難題,又讓求職人群能夠更好地實現(xiàn)就業(yè),讓就業(yè)崗位實現(xiàn)了‘觸屏可及’。”當?shù)匾患倚履茉床牧掀髽I(yè)的人事主管鄭燮磊認為,開展“線上招聘+直播帶崗”活動,為本地企業(yè)提供了更加特色化、多樣化、精細化的人才服務(wù),促進了企業(yè)和人才的同步發(fā)展。
(記者 高平 王瀟)