749萬大學生畢業 就業吐槽在社交媒體上刷屏
要辨證地看待高校畢業生“就業難”現象
大學生創業成功的畢竟是少數。有的網友認為，大部分高校畢業生還是要進入用人單位工作，急需解決的是這部分人的就業問題。
當下，國內一方面是高校畢業生感到就業難，另一方面企業與用人單位卻普遍招不到想要的人，高校畢業生規模與社會用人需求出現結構性矛盾。
關于高校畢業生“就業難”的現象，中國高等教育學會會長瞿振元認為，要辨證地看待。對于現在社會上動不動就以“就業難”來否定高等教育發展的成績，瞿振元表示有失偏頗。在高等教育精英化時代，高校數量較少，主要是由現在的985、211大學以及部分省屬高校承擔了人才的培養任務，畢業生就業問題不是很突出。高等教育大眾化以后，畢業生“就業難”現象集中出現在部分新建高校群體中。
瞿振元說，這部分高校的學生，在高等教育精英化時代可能連上大學的機會都沒有，直接走向社會就業，其就業難不難與高校的關聯度不是很大。高等教育大眾化以后，國家和社會給了這部分學生接受高等教育的機會，個人素養與國民素質都得到了很大提高。現在，他們畢業走向社會面臨一些新的情況，需要各界來共同破解。
高校畢業生的就業方式和社會整體格局發生了重大變化。有媒體就指出，大學生不顧客觀條件，寧肯“漂”在大城市，也不愿意到地方、到基層、到中小城市就業的觀念到了改變的時候。
社會各界需聯手應對就業高峰期
有關人士向本報記者透露，國內高校壓力最大的是在每年6月，開具派遣證明、畢業生離校后，巨大的就業壓力就由教育部門轉到了人社部門。
關于如何應對當前的大學畢業生就業高峰，有關人士介紹，首先是國家出臺了一系列政策措施鼓勵大眾創業、萬眾創新；其次是在高校建立彈性學制，允許在校學生休學創業；第三，在高校全面推進和加強創新創業教育等。
此外，如何幫扶大學畢業生實現有序就業和科學創業？《中國工商時報》等媒體刊文建議，一方面，建立健全與實施國家層面的就業規劃，確保各類畢業生均衡有序就業。另一方面，不能一味地追求所謂的學歷教育和學歷待遇，對就業規劃、指引、幫扶以及創業保障等一系列體系、機制進行再造或優化。
據中青輿情監測室統計，在有關建設性的輿情信息中，24.7%的人認為應鼓勵中小企業和小微企業吸納應屆畢業生就業；近20%的人表示應鼓勵大學畢業生到基層就業；11.8%的人表示大學教育應注重實踐，貼近社會需求；約16%的人認為政府應出臺政策扶持創客、創業等。
“創客時代，政府不應缺位。”部分高校畢業生說，有關部門和單位需要以真招實舉促進創新、服務創業、助力創客，緩解大學畢業生就業壓力。
有關專業人士建議，破解大學生就業難題需要遠近結合，標本兼治。從根本上來說，還是要靠教育改革、人才培養模式改革，如果沒有深層次的改革，僅僅要求學校重視人才的培養是遠遠不夠的。同時，國家與地方政府出臺鼓勵大學生創業、就業的政策要真正“落地”，不能懸在空中好看不好用，造成整個社會人力資源的浪費。
(中國青年報)
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