盡管各地氣溫不斷下降,但依據擋不住大學生求職的熱情。面對焦灼的就業形勢,2017屆高校畢業生秋季校園招聘會在各地陸續舉辦,但市場反應大相徑庭。在薪酬方面,多數畢業生不得不面對一份起薪不足3000元的工作,而有的人則輕松攻下8K。究其原因,是否擁有一定的技術功底成為能否拿高薪的重要因素之一。
望“高”興嘆 就業大戶遭遇技術門檻
與多數畢業生就業之路的磕磕絆絆相比,那些成功應聘IT/互聯網企業的薪酬卻頗為讓人羨慕。大學生蔡陽畢業于某電子科技大學,專業是軟件工程。在大四上學期就開始在不同互聯網公司實習,畢業后成功應聘廣州一家游戲公司,起薪12000元。這一高薪背后代表著就業市場人才需求趨勢:作為招聘大戶,IT互聯網行業對技術型人才偏愛有加。
據《2015北大青鳥APTECH人才監測報告》顯示,隨著互聯網時代的飛速發展,我國在軟件開發、網絡應用、IT 管理等人才的需求明顯增加,我國每年的缺口在20萬左右,目前實際需求遠遠大于這個數字。因此,IT 互聯網行業人才短缺現象嚴重,“一將難求”的局面短期內很難得到緩解,讓互聯網相關專業的人才在“就業難”的大環境下實現了高薪逆襲。