信任危機
如何破除行業亂象?
“網絡求職平臺還能信嗎?”這段時間,不少大學生發出質問。這不是一個公司的問題,而是整個行業存在的亂象,如何解除信任危機,是這個行業亟待解決的問題。
其實,不只是招聘網站,租房網站、交友網站等都充斥著太多虛假信息。網絡產品公信力低下,將對整個社會經濟的發展帶來不良的影響。
“隨著實名制的普及和網購的興起,個人信息的應用場所更加廣泛,如果沒有更好的保護措施,那么整個互聯網經濟下的法制基礎可能就要崩盤。”中國政法大學副教授朱巍說。
近期,多家招聘網站平臺紛紛對外宣布加強審核機制。BOSS直聘表示,將引入人臉認證、身份證認證等措施,還將完善資源發展反虛假招聘者系統,通過“人工+機器”的手段進行審核。智聯招聘則表示,將加強大數據篩查和人工巡檢,確保將欺詐事件的可能性最小化,保障求職者的合法權益。拉勾網也進行了審核升級,在企業提交認證申請后,拉勾網會對照企業的信息庫,對認證信息進行人工審核。
升級技術手段和加強企業人工審核,將在一定程度上保障網站信息的安全性。朱巍建議,平臺首先要對做招聘的企業進行形式上的審核,比如聯系方式對不對、相關證照全不全。其次,要及時將打假的信息向用戶推送。同時,還要建立暢通的舉報機制。