畢業(yè)生武漢落戶新政2017解讀：最低年薪標準 申請安居房條件
政策
遠高全市最低標準
調查顯示，受教育程度直接影響高校畢業(yè)生的薪酬水平。此次新政確定大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準為：大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。 大學生最低年薪標準是指導性標準，用人單位可根據大學畢業(yè)生的實際工作能力給予合理的薪酬。此次出臺的指導性最低年薪標準，總體水平在同類城市中位居前列，同時遠高于武漢市最低工資標準1750元/月。指導性最低年薪標準中，大學專科生年薪是武漢市最低工資標準的近2倍，博士研究生達到近4倍。
大學畢業(yè)生在試用期滿后的最低年薪項目包括每月的基本工資、績效工資、各種補貼和獎金等貨幣化收入。上述收入包括社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包括用人單位繳納的部分。
指導性最低年薪標準由市人社局、市國資委、市工商聯聯合向社會公開發(fā)布，實行動態(tài)調整，原則上隨社會最低工資標準同步調整發(fā)布。
解讀
“新一線”城市掀起人才爭奪戰(zhàn)
今年4月，鳳凰衛(wèi)視《問答神州》欄目組來漢，主持人吳小莉與80后創(chuàng)業(yè)者、斗魚直播聯合創(chuàng)始人張文明交談武漢創(chuàng)業(yè)環(huán)境時，張文明直言，武漢企業(yè)待遇低，長期以來并不是大學畢業(yè)生的首選。
武漢是中部六省最大的城市，有著最發(fā)達的商業(yè)，物價幾乎接近一線城市水平。7月調研中，武漢相關部門直面問題：與國內一線城市相比，武漢高校畢業(yè)生實際薪酬水平差距較大，與部分副省級和省會城市相比，競爭力和吸引力也不強。
制定出臺合理的大學畢業(yè)生最低年薪標準，將營造良好的就業(yè)環(huán)境，在全社會營造愛才、引才、重才的良好氛圍，增強大學生對武漢城市的認同感，吸引到更多高端就業(yè)者，形成人才—企業(yè)良性循環(huán)，在“新一線”城市人才爭奪戰(zhàn)中再贏第二次人口紅利。
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