《經濟參考報》記者獲悉,隨著2018年秋招拉開序幕,近期包括武漢、南京、成都、長沙、西安等十多個城市相繼出臺應屆生就業優惠政策,“搶人大戰”提前開啟。二線城市有望成為應屆大學生就業創業首選。
記者梳理相關政策發現,今年更多二線城市的留人政策不再僅僅局限于高端技術人才,而是把目光瞄準近800萬大學畢業生。政策著力點也放在了畢業生最為關心的戶口、住房、創業扶持等多種實際需求上,“零門檻”落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成為“標配”。
戶口方面,相比戶口指標收緊的京滬等一線城市,二線城市紛紛敞開大門。例如長沙市未來五年計劃吸引儲備100萬名青年人才創業就業,實行高校畢業生“零門檻”落戶;成都市發布的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》明確鼓勵青年人才落戶,在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才,可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。
如果說戶口帶來的是一些隱性福利,那么,不少城市為招攬人才開出的各種優惠可以說是“真金白銀”。
在北上廣深等一線城市房價高企的背景下,二線城市為了吸引人才,紛紛推出以房留人政策。今年初,武漢宣布“百萬大學生留漢創業就業工程”,計劃五年內留住100萬名大學生,在10月11日發布的《關于加強大學畢業生安居保障的實施意見》中提到,將提供首批大學生人才公寓3600余套,今后每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓,五年內滿足20萬人的租住需求。同時,意見還提出爭取讓大學生以低于市場價20%的價格買到房子。
長沙則推出了畢業生購房補貼政策,對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業生,兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼,博士、碩士畢業生在長沙工作并首次購房的,分別給予六萬元、三萬元購房補貼。
除購房優惠外,多地還出臺多項補貼項目,在當地就業并繳納社保即可獲得見習補貼、技能等級補貼、培訓補貼等。