招聘潛規則揭露：名校研究生受青睞 電腦設置篩選條件

　　12月14日19時，距離2018年研究生招生考試僅剩一周，北京一所高校的教學樓內，李芳站在二樓走廊，輕聲朗讀著手里的復習資料，進行考研的最后沖刺。這名2014級化工專業的本科生，今年要報考一所以化學專業見長的院校的研究生。“我們班考研的同學挺多的，大概占80％，許多人有名校情結，想在專業領域繼續深造，讓自己的知識體系更完善。”

　　今年7月畢業于大連一所高校的李輝，已經是第二次參加研究生考試了。作為非應屆畢業生，李輝在找過幾輪工作后，“無奈地”選擇繼續加入考研大軍。“誰不想多賺點錢？誰不想有更好的生活？但不是名校碩士，競爭力太弱，能選擇的機會太少了。”他每天都學習到很晚，希望通過考上名校研究生找到好工作。

　　北京教育考試院研招辦的統計數字顯示，北京今年共有165個招生單位招收研究生，全國范圍內報考北京招生單位的考生則為322897人（不含推免考生）。從報考志愿來看，北京大學、中國人民大學、中國科學院大學、對外經濟貿易大學、清華大學、中國傳媒大學、北京師范大學等12個招生單位的報考人數均超過1萬人。也就是說，這12所“名校”吸引了報考北京院校的約1/3考生。中國青年報·中青在線記者在采訪時發現，考生之所以扎堆兒報考名校，“繼續深造”和“為了更好的就業”是普遍訴求。

HR經理揭開招聘“潛規則”：名校，研究生，必須的！

　　在安徽衛視一檔訪談節目里，一位前HR經理曾拋出“會對非985高校的大學生區別對待”的話題，引起網絡熱議。

　　這位前HR經理表示，一些企業在招聘過程中，名義上遵循公平公正的原則，但在實際操作中，卻往往對應聘者預先設置各種隱性約束。比如，參加招聘會時，他們會把985和非985的大學生簡歷分開放，離開時只帶走985大學生的簡歷，非985大學生的簡歷只能“被清理”。

　　對于這個招聘環節的“潛規則”，很多非名校本科畢業生已心知肚明，許多人甚至從大一就開始準備考研。在他們看來，真相雖然殘酷，但命運并非不可改變。他們期待通過考研進入心儀的名校，既提升學歷，又能在未來為自己增加競爭砝碼。

　　曲琳琳已經在某中央媒體工作了一段時間，一個“有情懷的理由”促使她在今年8月辭職，專心投入考研大軍。“工作中認識了許多專業精進的前輩，他們讓我從單純對文學的熱愛進一步發展到對新聞的熱愛，要在這個領域立足，深造是必須的。”曲琳琳表示，她此次報考的是國內最知名的傳媒院校之一，希望畢業后繼續回歸媒體領域。她坦言，名校碩士畢業生才有可能在任職單位解決編制、戶口等。而這些對于非名校、又僅僅是本科畢業生的她來說，“不敢奢望”。

　　“名校+研究生等于更好的就業”，似乎正在成為找工作的“黃金定律”。“班主任告訴我們，學醫的話，不考研沒出路！”一名醫學生在網帖中坦陳他堅定考研的原因，他回顧說，大一新生報到那天早上，有著消化科博士學歷的班主任告誡道，準備將來做醫生的一定要考研，而且一定要考上。因為本科畢業基本進不了大醫院，在醫院里會讓人瞧不起。醫學既需要經驗，也需要不斷研究和創新，不讀研就意味著不懂研究和創新，無法最大化實現醫生的價值。