北京職場競爭最激烈
2017年第四季度,智聯招聘大數據顯示全國職場競爭指數略有回升,全國平均31人競爭一個崗位。
從不同城市的競爭指數來看,在智聯招聘監測的全國37個主要城市中,2017年冬季求職期北京的競爭指數依然高居第一位,為86.4,競爭激烈程度是第二名的兩倍之多,并且相對2017年秋季競爭指數的絕對值82.4還有上升。
沈陽的競爭指數超過深圳排名第二。雖然沈陽的職位需求在上升,但投遞簡歷數增速更快。一方面去產能人群再就業等因素持續加大人才競爭壓力;另一方面,沈陽近期開展“三引三回”活動吸引投資,并頒布“沈陽人才新政24條“吸引就業,也在持續吸引其他東北地區人才流入。
新一線城市處于高速發展階段,對人才的需求增長也較為明顯,這些城市不斷更新人才優惠政策,吸引了大量的求職者。從競爭指數來看,成都、天津、西安等城市在需求熱度持續的競爭指數仍居高不下,意味著人才的持續流入。
新一線城市中,成都仍然最受求職者歡迎。除了成都本身經濟發展勢頭較好,且生活環境舒適,也與其2017年制定并實施的安居政策、促進就業創業項目有著較大聯系。
報告稱,從整體來看,城市間的對比變化不明顯。雖然2017年較多城市為吸引人才“放出大招”,但從競爭指數的變化上看,城市之間的人才格局沒有發生明顯變化,人才的供應及流動在短期內仍保持了穩定的節奏。
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