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    白領(lǐng)年終獎平均7278元 2017年哪個行業(yè)年終獎均值最高?

    來源:中新經(jīng)緯客戶端 2018-01-24 16:30 http://www.iosapp77.com/

      中新經(jīng)緯客戶端1月24日電 2017年已經(jīng)告終,職場中的白領(lǐng)們也開始盤點一年的“經(jīng)濟成績”和收獲,年終獎就是過去一年白領(lǐng)們工作成果的最直接體現(xiàn)。

      智聯(lián)招聘推出的“2017白領(lǐng)年終獎調(diào)查”結(jié)果顯示,2017年白領(lǐng)年終獎發(fā)放程度和滿意度出現(xiàn)大幅增長,遠高于過去兩年;同時,白領(lǐng)對年終獎的重視程度也到達歷史峰值。

      2017年全國白領(lǐng)人均年終獎7278元

      此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2017年全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7278元人民幣;白領(lǐng)年終獎滿意度達到3.32,比2016年的2.18有大幅提升,也是過去三年調(diào)查中滿意度首次超過3分的及格線。

      分城市看,上海奪去了北京去年第一的地位,成為2017年白領(lǐng)年終獎均值最高的城市,達到11913元;寧波和北京則分列二、三位。

      分行業(yè)看,能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎均值最高,為9865元,其次是IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)的8801元。

    2017年白領(lǐng)年終獎平均7278元

      2016年排名第一的金融業(yè),2017年則跌至第四,或與去年金融行業(yè)監(jiān)管趨嚴有關(guān)。2016年排名第二的房地產(chǎn)/建筑業(yè)2017年則跌至第五,無疑也受到樓市調(diào)控政策的影響。文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)的年終獎均值延續(xù)2016年的低迷態(tài)勢,2017年依然在所有行業(yè)中排名最后,僅有5578元。

      近七成白領(lǐng)能拿年終獎 現(xiàn)金仍是主要形式

      參與調(diào)查的白領(lǐng)中,66%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎,高于2016年的39.5%;10%的白領(lǐng)表示可能拿到年終獎;沒有年終獎的只有24%,相比2016年的50.9%均有較大改善。

    2017年白領(lǐng)年終獎發(fā)放情況

      年終獎作為經(jīng)常被吐槽的企業(yè)福利之一,在2017年首次出現(xiàn)形勢反轉(zhuǎn),獲得年終獎的比例呈現(xiàn)壓倒性優(yōu)勢,沒有年終獎的白領(lǐng)成為少數(shù)。

      在獲得年終獎的人群中,有84.5%是以現(xiàn)金的形式發(fā)放,這一比例明相較2016年的95.2%有所下降,仍是年終獎的主要形式。而實物和股票發(fā)放年終獎的比例則較前一年有不小提升,分別達到25.1%和8.2%。

      這表示年終獎的形式在不斷被豐富,以實物形式發(fā)放的比例相較2016年的9.88%明顯上浮,到達25.1%,實物形式的福利不僅能體現(xiàn)企業(yè)的用心和針對員工的個性化定制,更能給員工帶來不一樣的驚喜,也更有實實在在的體驗,側(cè)面烘托節(jié)日氣氛。

      以股票/期權(quán)的形式發(fā)放的比例由去年的2.44%上升為8.2%,這代表企業(yè)更有誠意與員工的利益進行捆綁,在促進員工的忠誠度和粘性方面也有幫助。

      值得一提的是,除了以上常見的年終獎發(fā)放形式,不少白領(lǐng)表示收到了一些意想不到的“奇葩”年終獎,例如一些比較“接地氣”的企業(yè)用豬肉、雞蛋、方便面作為年終福利,還有一些為員工的終身大事操碎了心,組織相親回饋員工,以“應付”七大姑八大姨在農(nóng)歷新年期間的“問候”。發(fā)放辣條作為年終獎是為了給員工減壓?甚至還有更多讓人哭笑不得的福利,比如榴蓮、衛(wèi)生紙、對聯(lián)等等。

      近六成白領(lǐng)會因年終獎考慮跳槽

      會有因為年終獎而跳槽的白領(lǐng)嗎?調(diào)查發(fā)現(xiàn),年終獎對白領(lǐng)工作穩(wěn)定性和忠誠度的影響越來越深,有無年終獎也成為跳槽與否的關(guān)鍵因素。2017年,有56.6%的白領(lǐng)明確表示年終獎將是決定自己是否跳槽的重要因素,比2016年的39%有大幅提升。

    2017年終獎對白領(lǐng)跳槽的影響

      而表示年終獎不會成為跳槽因素的白領(lǐng)比例,則從2016年的36.3%驟降至2017年的24.2%;表示“沒想好”的白領(lǐng)比例,也從24.7%降至19.2%。(中新經(jīng)緯APP)

    原標題:2017年白領(lǐng)人均年終獎7278元 哪個行業(yè)年終獎的均值最高?
    責任編輯:袁靜靜
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