關鍵詞:惠及面廣
給本科2.6萬、碩士3.8萬補助
過去人才政策更多關注高端人才,此次新政既覆蓋到高層次人才,也覆蓋到以大學生、企業青年骨干、技能人才為主的基礎性人才。
上述負責人說,新政滿滿都是誠意。
對畢業三年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員,實施“先落戶后就業”,憑畢業證和相關資料即可申請落戶。
對企業新引進入戶基礎性人才提供為期2年的租房和生活補貼,其中30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人共發2.6萬元,35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人共發3.8萬元。
珠海這種對本科生、碩士生的補助水平,在全國領先哦!
為鼓勵青年人才創新創業,新政對珠海企業新引進45周歲以下正高級和40周歲以下副高級職稱專業技術人才,分別給予35萬元和25萬元住房補貼。
擇優給予海內外青年人才自主創業項目15萬-100萬元資助,特別優秀項目能拿到500萬元。
同時,支持本地企業積極培養科技研發和經營管理人才,對產業青優人才補貼從6萬元提至20萬元。
博士和博士后人才是推動創新驅動發展的重要生力軍。
新政對新引進40周歲以下全日制博士,給予每人25萬元生活補貼,對在站博士后給予每人每年20萬元生活補貼,出站博士后留(來)珠海工作給予50萬元住房補貼。
關鍵詞:保障力大全國首創
給人才贈送住房50%產權
安居才能樂業。在房價高企情況下,為有效解決住房安居的后顧之憂,珠海人才新政提供貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。計劃成立珠海市安居集團,未來五年籌集不少于30000套人才住房,用于妥善解決各類人才安居需求。