在家加班也屬于工作時間和工作崗位
■以案釋法
最高法審查認為,無論是經(jīng)搶救無效死亡,還是未經(jīng)搶救死亡,視為工傷的關(guān)鍵是在“工作時間和工作崗位”上突發(fā)疾病死亡。通常理解,“工作時間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)是指單位規(guī)定的上班時間和上班地點,而職工為了單位利益,在家加班工作期間,也應(yīng)當(dāng)屬于“工作時間和工作崗位”。
根據(jù)工傷保險條例立法目的,在單位規(guī)定的工作時間和地點突發(fā)疾病死亡視為工傷,為了單位的利益,將工作帶回家,占用個人時間繼續(xù)工作,其間突發(fā)疾病死亡,其權(quán)利更應(yīng)當(dāng)受到保護。需要注意的是,認定工傷法定條件是“工作時間和工作場所”,而視為工傷則是“工作時間和工作崗位”,相對于“工作場所”,“工作崗位”強調(diào)更多是崗位職責(zé)、工作任務(wù)。職工在家加班工作,就是為了完成崗位職責(zé),應(yīng)當(dāng)屬于“工作時間和工作崗位”,是對法律條文的正常理解。
從本案查明的事實顯示,馮芳弟組織學(xué)生晚修測驗,回家后連夜批改完兩個班學(xué)生的數(shù)學(xué)試卷,并進行試卷分析,這顯然為學(xué)校利益,加班從事教學(xué)崗位職責(zé)工作,屬于“在家加班工作”情形。
此外,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,排除認定或視為工傷的是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺三種情形,而職工發(fā)生傷亡事故,是否存在違反單位相關(guān)規(guī)章制度的情形,并不是工傷認定應(yīng)當(dāng)考慮的因素。據(jù)此,法院綜合案情后,責(zé)令海口市人社局重新作出認定。