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新落戶政策有哪些重大改革
為加快聚集更多的優(yōu)秀人才,這次“海河英才”計劃,大幅降低了人才落戶門檻。這個落戶政策在全國主要大城市中,是有競爭優(yōu)勢的:
本科生40歲以下,碩士45歲以下,博士不受年齡限制,只要持身份證、學歷學位證,即可辦理落戶,都可以直接落戶;
對資格型人才落戶,過去沒有明確的標準,這次將具有執(zhí)業(yè)資格的精算師、注冊會計師、注冊建筑師等9類人員,都納入進來。
對技能型人才落戶,過去只能走積分落戶這個渠道,這次根據(jù)工作年限,短的一年、長的三年,只要在本市工作,具有高級以上職業(yè)資格,也納進來了。
對創(chuàng)業(yè)型人才落戶,只要來津創(chuàng)辦企業(yè)滿1年,且累計繳稅10萬元以上的,也可以落戶。
同時,還賦予了企業(yè)自主確定落戶人員的權利。凡是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領域的領軍企業(yè)所急需的人才,只要企業(yè)家認可,政府照單全收,辦理落戶。
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落戶新政四大比較優(yōu)勢
一是以家庭為單位實行“保姆式”服務。服務對象,由過去只針對人才本人,拓寬到人才的父母、配偶、子女,覆蓋住房、醫(yī)療、教育、交通等工作生活的方方面面,有助于解除人才后顧之憂,增強歸屬感。
二是建設創(chuàng)新平臺讓人才有發(fā)展舞臺。政策支持,由對準人才拓展到對準平臺,對創(chuàng)新項目、研發(fā)平臺、產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、工作室等提供直接經(jīng)費資助,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有項目,施展才華有舞臺。
三是更加突出高技能人才的引進培養(yǎng)。“海河英才”計劃在政策設計上,將高技能人才提升到與高層次人才同等重要的位置,拿出專門篇幅,加大獎勵資助力度,不僅有助于傳承技術技能、涵養(yǎng)工匠精神,也契合了天津“一基地三區(qū)”定位對高端裝備制造技能人才的需求。
四是用簡潔明了的政策保證快速落地。“海河英才”計劃,對象明確、標準清晰、流程簡便,人才只要登錄“海河英才網(wǎng)”或手機APP,就可以對號入座,一目了然地知道,自己屬于哪一類、能享受什么政策,去哪辦、怎么辦,并能全程在線辦理。