新職業(yè)折射哪些發(fā)展信號(hào)？吸納就業(yè)能力驚人新職業(yè)有哪些

　　超過(guò)100萬(wàn)名數(shù)字化管理師，10萬(wàn)名電子競(jìng)技職業(yè)選手，越來(lái)越多的收納整理師、旅拍師、博主……

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，1至8月份全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)984萬(wàn)人，完成全年計(jì)劃的89.5%。其中，新職業(yè)對(duì)新增就業(yè)的貢獻(xiàn)率不可忽視。

　　這些吸納就業(yè)能力驚人的新職業(yè)到底是哪些？

　　數(shù)字科技、消費(fèi)升級(jí)催生大量新職業(yè)

　　隨著人們對(duì)數(shù)據(jù)的依賴越來(lái)越多，跟數(shù)據(jù)相關(guān)的職業(yè)需求也越來(lái)越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有超過(guò)100萬(wàn)名數(shù)字化管理師，其中87.23%的從業(yè)人員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1至3倍，潛在就業(yè)缺口近千萬(wàn)人。

　　平均年薪15萬(wàn)至20萬(wàn)元，支付寶刷臉設(shè)備、無(wú)人貨柜的安裝調(diào)試員是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下催生的新工種之一。在與刷臉支付相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈上下游，研發(fā)生產(chǎn)和安裝調(diào)試人員已達(dá)50萬(wàn)，且規(guī)模還在不斷擴(kuò)大中。

　　“過(guò)去，大部分家長(zhǎng)都認(rèn)為打電子游戲是浪費(fèi)時(shí)間、玩物喪志，沒(méi)想到如今成了令人羨慕的時(shí)髦職業(yè)。”“80后”小徐說(shuō)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)正在運(yùn)營(yíng)的電子競(jìng)技戰(zhàn)隊(duì)（含俱樂(lè)部）多達(dá)5000余家，電子競(jìng)技職業(yè)選手約10萬(wàn)人，還有大批半職業(yè)、業(yè)余電子競(jìng)技選手活躍在各種中小規(guī)模電子競(jìng)技賽事的賽場(chǎng)上。

　　孫軼是一名人工智能訓(xùn)練師。通過(guò)“喂食”數(shù)據(jù)，讓人工智能來(lái)預(yù)測(cè)下一季的流行趨勢(shì)，這個(gè)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)“科幻”的場(chǎng)景，就是她的工作日常。

　　“你可以把人工智能想象成一個(gè)好奇的孩子，每天都會(huì)問(wèn)十萬(wàn)個(gè)為什么，通過(guò)訓(xùn)練它會(huì)越來(lái)越聰明、能干。”孫軼一天大概要回答人工智能以圖片形式提出的幾千個(gè)“問(wèn)題”。比如，既然法式風(fēng)格包括襯衫和連衣裙，那么茶歇裙屬不屬于法式風(fēng)格？這款呢，那這款呢……

　　孫軼說(shuō)，通過(guò)人工智能可以更精準(zhǔn)地掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求，提升整個(gè)服裝業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。

　　今年4月，人力資源社會(huì)保障部等部門(mén)發(fā)布13個(gè)新職業(yè)，其中包括人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、電子競(jìng)技員、無(wú)人機(jī)駕駛員等。

　　除了因技術(shù)發(fā)展催生的新職業(yè)，消費(fèi)升級(jí)也使一些原來(lái)的職業(yè)更加細(xì)分。美團(tuán)點(diǎn)評(píng)與21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院、智聯(lián)招聘聯(lián)合撰寫(xiě)的《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報(bào)告》中，列舉多個(gè)生活服務(wù)類(lèi)的新就業(yè)形態(tài)，如密室劇本設(shè)計(jì)師、寵物攝影師、非遺菜系傳承人、外賣(mài)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃師、旅拍策劃師、收納師、STEM創(chuàng)客指導(dǎo)師等。很多生活達(dá)人把趣味、愛(ài)好變成職業(yè)，收獲財(cái)富和尊重。

　　新職業(yè)“錢(qián)景”良好，勞動(dòng)強(qiáng)度不低

　　新職業(yè)收入如何？

　　與人工智能等新技術(shù)相關(guān)的職業(yè)“錢(qián)景”良好。對(duì)于人臉識(shí)別、光學(xué)字符識(shí)別、算法工程師，企業(yè)往往不惜重金，工作經(jīng)驗(yàn)僅一年左右的普通崗位也會(huì)提供超過(guò)1萬(wàn)元的月薪。86%的電子競(jìng)技員的薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1至3倍。

　　《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報(bào)告》顯示，過(guò)半新職業(yè)者月收入超過(guò)5000元，24.6%的新職業(yè)者月收入過(guò)萬(wàn)元。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)計(jì)算的目標(biāo)群體指數(shù)，月收入1萬(wàn)元以上的新職業(yè)崗位，主要集中在寵物、結(jié)婚、休閑娛樂(lè)、醫(yī)美、親子等新興生活服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。

　　在小碼王從事多年創(chuàng)客教育的徐飛介紹說(shuō)，STEM創(chuàng)客指導(dǎo)師的薪資起步1.5萬(wàn)元，講師薪資起步1萬(wàn)元。生活方式博主力娃介紹說(shuō)，粉絲體量大、優(yōu)質(zhì)的頭部意見(jiàn)領(lǐng)袖一個(gè)月賺幾十萬(wàn)元是完全可能的。

　　新職業(yè)為何如此受青睞？

　　2046全球旅拍負(fù)責(zé)人王佳楠認(rèn)為，行業(yè)明顯的變化是從2012年開(kāi)始發(fā)生的。“從日本、韓國(guó)、東南亞到歐洲，再到新西蘭、澳大利亞，旅拍越來(lái)越火爆，客戶的需求越來(lái)越個(gè)性化，旅拍策劃師應(yīng)運(yùn)而生。”王佳楠說(shuō)。

　　職業(yè)整理師袁春楠告訴記者，作為整理咨詢顧問(wèn)，她已經(jīng)幫助近10萬(wàn)人學(xué)會(huì)整理收納，為超過(guò)1萬(wàn)個(gè)中國(guó)家庭提供整理方案，客戶主要是一、二、三線城市30至50歲的女性。“每一個(gè)細(xì)分的新職業(yè)，都在向用戶提供全新的生活方式。”袁春楠說(shuō)。

　　除了市場(chǎng)需求，新職業(yè)受到年輕人喜愛(ài)，一個(gè)重要原因是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間、地點(diǎn)、方式相對(duì)更加靈活。據(jù)統(tǒng)計(jì)，民宿房東中兼職群體占六成左右，最?lèi)?ài)跨界開(kāi)民宿的五類(lèi)人群分別是：設(shè)計(jì)師、事業(yè)單位行政人員、自由職業(yè)者、學(xué)生、教師。

　　不過(guò)，盡管表面看起來(lái)瀟灑，但不少成功的新職業(yè)人并不比傳統(tǒng)職業(yè)人輕松。“工作和休息時(shí)間是無(wú)法明確劃分開(kāi)的”，力娃說(shuō)，“做了全職博主之后，就沒(méi)有純放松地在咖啡廳拍過(guò)照了，每次拍照都有明確的內(nèi)容輸出目的。追劇時(shí)都會(huì)思考有沒(méi)有切入點(diǎn)。”

　　不少新興職業(yè)未納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)，建議完善相關(guān)政策保障

　　中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉認(rèn)為，“雖然目前不少新興職業(yè)還未納入職業(yè)大典和傳統(tǒng)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)，但這類(lèi)職業(yè)應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)而生，從業(yè)者已獲得相對(duì)穩(wěn)定收入和社會(huì)地位，凸顯我國(guó)多渠道、多形式打造新就業(yè)形態(tài)的積極態(tài)度，為貫徹落實(shí)‘穩(wěn)就業(yè)’政策打下了良好基礎(chǔ)。”。

　　從阿里巴巴集團(tuán)近期發(fā)布的就業(yè)7大趨勢(shì)中，可以看到中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型雙升級(jí)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式吸納就業(yè)的能力越來(lái)越強(qiáng)。

　　新職業(yè)人群報(bào)告顯示，接近兩成新職業(yè)從業(yè)者有一份及以上兼職。越來(lái)越多的人利用一技之長(zhǎng)，通過(guò)各種垂直平臺(tái)發(fā)展成新職業(yè)。

　　浙江省湖州莫干山高新區(qū)智能生態(tài)城建設(shè)發(fā)展局局長(zhǎng)王彤建議，應(yīng)通過(guò)中學(xué)通識(shí)教育、職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等方式，建立適應(yīng)新形勢(shì)的就業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。

　　曾湘泉表示，職業(yè)目錄大典需及時(shí)更新，就業(yè)登記也需適應(yīng)變化，特別是就業(yè)市場(chǎng)政策要及時(shí)調(diào)整。“新業(yè)態(tài)中的不少?gòu)臉I(yè)者是推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)的重要支撐，要讓他們?cè)趭^斗和貢獻(xiàn)的同時(shí)獲得穩(wěn)定的社會(huì)保障。”（舒靜、葉昊鳴、宋佳）