今年起晉江將對班主任進行績效考評優秀等級可追加獎勵

來源:泉州晚報 2017-11-14 15:56 http://www.iosapp77.com/

　　今年起,晉江將對班主任進行績效考評,獲優秀等級可以每班追加獎勵8000元！日前,《晉江市班主任績效考評實施意見》出臺,將班主任績效考評分為優秀、良好、合格、不合格四個等級,并按等級給予資金獎勵。這在泉州市乃是一大創舉。

　　多方面對班主任進行量化考評

　　記者從晉江市教育局了解到,該市將實行班主任準入制,采取個人志愿申報和學校考察確定的辦法,遴選思政素質好、業務水平高、奉獻精神強的任課教師擔任班主任。開展班主任績效考評工作,從班風班紀、班級學業水平、班主任滿意度測評情況等多個方面實行量化考評。在原來班主任津貼的基礎上,再給予額外的績效考評獎勵。

　　具體考評標準——

　　優秀:師德修養好,模范履行班主任職責,班級管理水平高。年度班主任工作成績突出,任職班級班風好、學風正,學生、家長滿意率均達90%及以上。

　　良好:具有良好的師德修養,認真履行班主任職責,有一定的班級管理水平。年度班主任工作完成較好,任職班級班風學風良好,學生、家長滿意率均達80%及以上。

　　合格:遵守師德規范,履行班主任職責,能完成班主任年度工作,任職班級無突出違規違紀情形,學生、家長滿意率均達70%及以上。

　　若班主任年度內有以下一項情況的,工作考評認定為不合格:違反教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第四條之一的;任職班級學生出現嚴重違法犯罪問題的;因工作不力,任職班級學生在校內或學校組織的活動中發生傷亡責任事故,班主任負有責任的;班級亂、學風差,家長意見大,學生、家長滿意率低于60%的;經考核,未能履行班主任基本職責,多項工作任務沒有完成,造成不良影響的。

　　晉江市教育局:這一創舉值得借鑒和推廣

　　“班主任是實施素質教育的重要力量,是中小學生的人生導師。晉江市委、市政府高度重視,實施班主任績效考評獎勵,旨在提高教師待遇,激發廣大班主任的工作積極性,促進未成年人思想道德建設,補齊教育事業發展短板。”晉江市教育局有關負責人表示。從2018年開始,每年教師節前發放前一學年度班主任一次性專項績效考評獎勵,即2018年教師節前發放2017-2018學年度(2017年8月-2018年7月)的績效考評獎勵,以此類推。績效考評為優秀的,按8000元/班?年追加發放;考評為良好的,按6000元/班?年追加發放;考評為合格的,按5000元/班?年追加發放;考評不合格的,不予享受。

　　“一般來說,班主任津貼都是只有幾百元,晉江的這一創舉,對班主任獎勵的力度非常大,值得借鑒和推廣。”泉州市教育局思政科有關負責人表示,這一做法,是落實“立德樹人”的有力舉措,有利于提升班主任工作水平,使學生受益。（泉州晚報記者曾聰虹通訊員賴聰河）

原標題：晉江出臺班主任績效考評實施意見優秀等級每班追加獎勵8000元

責任編輯：蘇仕穎