為規范晉江建筑施工企業勞動用工管理,減少和預防勞資糾紛,推進無欠薪項目部的創建,11月27日,晉江召開規范建設項目勞動用工管理工作現場會議。會議部署了建筑領域農民工工資支付情況專項檢查、部署無欠薪項目部創建活動,授予國際鞋紡城項目部(施工單位:浙江建工)“無欠薪項目部”稱號。
會議要求,各在建施工項目應成立“無欠薪項目部”工作小組,下設常態化管理辦公室,負責創建“無欠薪項目部”全面工作,各在建施工項目部均應建立專職勞工管理制度、農民工實名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度,同時組織宣傳培訓、修訂應急預案,第一時間處置突發事件。
記者從會上了解到,12月起,晉江將在全市從事建筑活動的在建施工項目(包括建筑、交通、水利、市政建設、鐵路等)開展創建“無欠薪項目部”活動。通過開展創建活動,使企業按照創建活動的標準,規范工資支付行為,形成常態化管理,有效防止和減少拖欠工資行為,實現用工管理常態化、工資支付規范化、勞資糾紛可控化的目標。全市將選定10家在建施工項目作為先行示范,示范項目于2016年5月1日前組織考核驗收,其他在建施工項目在2016年10月1日前進行考核驗收,對驗收合格的項目單位授予“無欠薪項目部”稱號。
會上還部署了建筑領域農民工工資支付情況專項檢查活動,12月起將針對全市所有在建房屋建筑及市政工程,重點檢查發生勞資糾紛、投訴、上訪的項目,檢查重點集中于:工資是否有按時足額支付,是否有直接支付給農民工本人,是否有無存在發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人,是否依法簽訂勞動合同。
全面推進創建“無欠薪項目部”活動,是加強社會管理的一項重要舉措,是從源頭治理建設施工領域拖欠農民工工資問題的一項重要內容,對維護勞動者合法權益和社會安定穩定具有重要意義。今年來,晉江按照省、泉州市統一部署積極開展創建“無欠薪項目部”試點活動,試點經驗表明,創建“無欠薪項目部”有利于推進建設施工企業自律,規范農民工工資支付行為,建立健全欠薪防范機制;有利于人力資源和社會保障及行業主管部門的監管觸角前移,強化對建設工程項目和施工企業的聯系和監管;有利于減少建設施工領域拖欠農民工工資問題的發生,預防群體性突發事件。 (記者 陳維曦)