元旦以來晉江移送拒不支付勞動報酬罪案件12起

來源:晉江經濟報 2016-01-28 09:53 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

　　26日下午，晉江市人力資源和社會保障局局長蔡銀青輪值接聽晉江市長專線電話，接受群眾咨詢投訴、意見和建議。

　　本次接線共接聽群眾來電11個，多數來電涉及拖欠工資問題。“去年以來，經濟下行壓力大，有些企業運營出現困難，導致拖欠員工薪資的問題呈現高發多發態勢。”蔡銀青介紹，今年元旦到目前為止，晉江共處置勞動爭議414起，涉及近1600人，有關部門共移送拒不支付勞動報酬罪案件12起。對于群眾來電投訴的問題，將立即指派勞動監察執法人員到相關企業調查核實，并與投訴者聯系，依法快速處理。

　　“得益于多部門的聯動，目前勞動爭議的問題整體可控。”針對當前的情況，蔡銀青透露，接下來晉江將重點整治企業欠薪行為，持續開展企業欠薪專項整治行動，暢通投訴舉報渠道，及時發現欠薪隱患，及早介入處置；深化“無欠薪項目部”建設，推進用工實名制登記，著力解決建筑領域工資拖欠高發多發問題；充分發揮勞動爭議應急處置辦公室作用，實行人社、法院、公安、住建、市場監管、工會等部門協同辦案，加大勞動爭議調處力度；開通勞動爭議處置綠色通道，實現“快立、快調、快審、快結”，消除影響社會穩定的因素，營造歡樂祥和的節日氣氛。春節過后往往都是企業用工的關鍵期，蔡銀青也向記者透露，晉江將開展以“搭建供需平臺，促進就業創業”為主題的服務企業人力資源工作系列活動，即從正月初十開始，舉辦為期一個月的“2016年晉江市春風行動公益招聘會”系列活動，包括計劃組織公益性招聘會53場，組織11批次企業赴珠三角、長三角、成都等地參加當地人才招聘會，赴昆明、貴陽、渝中、阜陽、開封等地開展勞務協作，赴省內外高校參加校園招聘會，重點招聘晉江企業緊缺的技術人才、管理人才。預計，此次公益招聘會系列活動將為各類求職者提供3.5萬個以上就業崗位。　(記者陳長隆通訊員陳嘉凡文圖)