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    《晉江市2019年教育工作要點》發布 30所學校試點課后服務

    來源:晉江經濟報 2019-04-09 11:21 http://www.iosapp77.com/

      日前,晉江市教育局發布《晉江市2019年教育工作要點》。2019年,晉江將繼續聚焦教育事業發展短板,持續優化教育布局、提升教育質量、促進教育公平、推進素質教育,辦好人民滿意的教育,為晉江市打造國際化創新型品質城市提供更有力的人才支撐和智力支持。

    全年預計新增2.88萬個學位 拔萃雙語學校9月開辦

      從“有學上”到“上好學”,今年,晉江將主動作為,運用“互聯網+教育”方式,依托城域網建設綜合教育云平臺,組織開展“晉江市中小學教師網絡空間”創建評選、“三優聯評”評選、中小學數字校園、智慧校園建設試點等活動,實現學校管理、教學、教研資源共享。

      學校規劃建設方面也有大動作。相對集中財力,加快推進泉州五中橋南片區、民族中學擴建、英墩中學擴建、晉江二中擴建、南灣中學擴建、新建第八實驗小學、第七實驗小學、第五實驗小學涵口及江浦校區、第三實驗小學金針校區、第五實驗幼兒園、陳埭西濱中心幼兒園等55個校舍項目建設(建筑面積62.27萬平方米,總投資26.39億元)及世中運涉及15個學校體育場館項目建設提升(總投資約3億元),新增學位2.88萬個。同時,積極對接清華附中、瑞士萊蒙尼亞學校等來晉辦學,滿足群眾對高端教育的需求。

      今年,晉江還將擴大教育對外開放,拓寬學校辦學渠道,加強國際友好學校建設與交流。全力以赴做好2020年世界中學生運動會籌備工作;參與“一帶一路”沿線國家及港澳臺地區的教育合作交流,擴大“海絲”文化影響力,并鼓勵和支持各級各類學校、辦學機構與境外學校、友好城市學校建立交流合作關系,開展各種形式的交流互訪。支持養正中學國際班招生,拔萃雙語學校今年9月也將如期開辦。

      此外,推進中小幼一體化德育體系建設,建立德智體美勞教育有機融合、協調發展的長效機制,也是2019年晉江教育工作的要點。通過組織開展學校德育品牌、亮點的征集活動,推進“一校一品”“一校多品”校園建設,提升學生體育美育科學素養等,讓學在晉江的孩子不僅擁有詩和遠方,更有科技和健康。

    讓群眾更有獲得感 30所學校試點實施課后延時服務

      今年,晉江將持續優化教育體系,辦好老百姓家門口的學校,努力讓每個孩子都享有公平而有質量的教育,讓群眾有更強的教育獲得感。

      辦好學前教育。晉江將“新改建10所公辦幼兒園”納入2019年“為民辦實事”項目,繼續推進國家學前教育改革發展實驗區,加快實施第三期學前教育行動計劃,推進示范幼兒園評估、示范園建設,提高優質教育比例,讓普惠幼兒園覆蓋率穩定保持在85%以上。

      辦優義務教育。在以城區、鎮區公辦市直小學(包括分校區)、中心小學的30所學校試點實施小學課后延時服務。指導第六實驗小學、平山實驗小學等學校做好“福建省義務教育管理標準化學校”創建工作;組織實驗小學、青陽中和中心小學等9所學校接受“福建省義務教育教改示范校”的中期評估。積極推行以社保為主要依據的來晉務工人員子女入學政策,提高部分學位緊缺區域的入學門檻,探索“多校劃片”招生政策。實施初中教育質量提升三年行動計劃,充分發揮5所初中教改示范校的課改示范作用。

      辦強高中教育。推進普通高中達標建設,指導季延中學、僑聲中學等6所高中接受省一級達標高中省教育廳復評和平山中學、磁灶中學等7所高中接受省二級達標高中抽查。繼續做優重點學科建設、高中拔尖學生培養工作,充分發揮2所示范性高中、3所高中課改基地校引領作用,提高普通高中辦學質量,滿足高考綜合改革新要求。

      辦精中職教育。推進晉興職校與晉江五中分離辦學。開展職業技能培訓工作,建立人才培養長效機制。深化晉江市中高職銜接,擴大“3+2”五年專的培養規模和專業種類。對4所中職學校設置的專業進行整合、重組,繼續探索增設與體育產業服務相關專業,服務好2020年晉江市“世中運”大型體育賽事活動。同時,做好2019年各級職業院校學生技能競賽的各項工作,爭取在國賽金牌數量上有新突破。

      辦廣終身教育。在原有19個社區學校的基礎上,在各鎮、街道基層小學設立社區教育教學點,實現村居覆蓋率達66%,同時建立目標責任和考核機制,引領各教學點推進社區教育工作。

    啟動實施苗圃計劃 開展第七屆“我最喜愛的老師”評選

      今年,晉江將堅持把提升教師專業化水平作為提升教育發展的重中之重,實施校長隊伍“引航計劃”,探索實行校長聘任制,啟動實施“苗圃計劃”,大力推進“三名”(名師、名校長、名班主任)工程建設,致力打造一支敢于擔當、結構合理、師德高尚、業務精湛的教師隊伍。

      此外,教育人才“5121”引育計劃將進入長期性、常態化階段,每季度將舉辦一期規模較大的教育人才招聘專場活動,開設“綠色通道”,簡化錄用程序,構建“以待遇吸引人才、以平臺留住人才、以政策激勵人才”的用人機制,使教育人才成為晉江教育現代化最重要的品牌。

      強化師德師風方面,重點開展第七屆“我最喜愛的老師”評選、“新時代教師職業行為規范”討論、“爭做教書育人楷模”“爭做晉江好老師”活動,充分利用媒體加大教師正面宣傳力度,在晉江經濟報《教育周刊》開辟“教師風采”專欄,正面宣傳師德楷模。

      (記者_蔡紅亮 秦越)

    原標題:讓學在晉江的孩子不僅擁有詩和遠方,更有科技和健康
    責任編輯:凌芹莉
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