道別2020年,2021年春節(jié)將至,為減少人員大量流動(dòng)所帶來的疫情防控壓力,晉江市鼓勵(lì)“新晉江人”留晉過年。晉江兩會期間,晉江市人大代表、政協(xié)委員積極建言獻(xiàn)策,熱議如何讓新晉江人在晉江過好年。
事實(shí)上,在2020年12月,晉江市遠(yuǎn)祥服裝織造有限公司內(nèi)部就發(fā)出過年留晉倡議,并針對留廠過年員工制定相關(guān)鼓勵(lì)政策,包括過年留廠參與生產(chǎn)一人補(bǔ)貼800元、工價(jià)翻倍、月薪1.5倍等。“公司會繼續(xù)加強(qiáng)防控防疫,保障員工健康安全的同時(shí),為留廠過年員工營造氛圍,讓他們感受晉江年味。”晉江市人大代表、晉江市遠(yuǎn)祥服裝織造有限公司董事長柯永遠(yuǎn)表示。
晉江市政協(xié)委員、梅花傘業(yè)股份有限公司總經(jīng)理王卿泳表示,這個(gè)時(shí)候倡議留晉過年非常及時(shí),無論是對疫情防控,還是節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)均是利好。據(jù)介紹,為了鼓勵(lì)職工留晉過年,梅花傘業(yè)為留晉過年的職工發(fā)放工資獎(jiǎng)勵(lì),并發(fā)放過年“禮包”。“通過豐富的禮包,讓職工即使在宿舍里,也能感受過年的氣氛。”
因?yàn)榄h(huán)保行業(yè)的特殊性,福建鳳竹環(huán)保有限公司實(shí)行兩班制,全年無休。因此,今年春節(jié),鳳竹公司的外來人員依然會堅(jiān)守在工作崗位上。“在保證春節(jié)假期多倍薪酬的基礎(chǔ)上,公司會盡可能地為員工提供多項(xiàng)福利待遇,如提供加餐、慰問品等,讓他們在公司感受到‘家’的溫暖。”晉江市政協(xié)委員、福建鳳竹環(huán)保有限公司總經(jīng)理李明鋒介紹。
“當(dāng)下,疫情對企業(yè)而言仍是大考。提倡員工留晉過年,將減少外來務(wù)工人員大規(guī)模流動(dòng),也能為企業(yè)來年快速復(fù)工、留住員工提供保障,降低疫情帶來的風(fēng)險(xiǎn)。”晉江市政協(xié)委員、珠穆朗瑪(中國)有限公司董事長許金岑表示,公司為春節(jié)留廠員工提供免費(fèi)三餐和住宿,發(fā)放春節(jié)慰問品,提供年夜飯、舉辦聯(lián)誼會,并開放公司籃球場、乒乓球室、公司會所在線影院等,讓職工在晉江也能過好年。
晉江市政協(xié)委員、泉州嘉利兒童用品有限公司董事長許清海表示,晉江積極響應(yīng)號召,倡導(dǎo)非晉江籍人員留晉過年,這是很好的做法。為了讓留廠的員工在晉江感受“家”的味道,嘉利兒童策劃了系列關(guān)愛行動(dòng),如為員工發(fā)放過年紅包,給他們備足過年的年貨,過年期間上班的員工工資雙倍,同時(shí)還為留晉員工購買電影票等,安排他們到晉江周邊旅游。
“剛剛告別的2020年,我們用各自的方式完成了與疫情賽跑,一起維護(hù)著復(fù)工復(fù)產(chǎn)和城市運(yùn)轉(zhuǎn),也一起收獲了城市的溫暖和感動(dòng)。公司近期也在溝通商議,制定相關(guān)福利舉措,讓職工們在晉江過一個(gè)好年。”晉江市人大代表、晉江市港益纖維制品有限公司董事長張長春表示。
“春節(jié)對于所有中國人來說,是非常重要的節(jié)日,我們也將為留晉員工營造過節(jié)氛圍,讓大家過一個(gè)溫馨的晉江年。”晉江市政協(xié)委員、福建柒牌時(shí)裝科技股份有限公司常務(wù)副總裁洪炳文指出,柒牌許多員工的子女都在晉江就學(xué),往年柒牌員工留晉過年的比例亦不小。今年將嚴(yán)格按照政府的相關(guān)規(guī)定,為員工安排合理的活動(dòng),讓他們待在公司也有在家的感覺。
“就地過年,也得有年味。”晉江市政協(xié)委員、晉江力利玩具有限公司總經(jīng)理許賓賓表示,晉江是一個(gè)制造大市,外來務(wù)工人員較多,鼓勵(lì)非晉江籍員工留晉過年很有必要。晉江力利將積極響應(yīng),目前,公司行政人事部也在積極制定相關(guān)的服務(wù)方案。
(記者_(dá)曾小鳳 蔡明宣 柯雅雅 施珊妹 劉寧 王云霏)
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