晉江組織21家企業赴省外開展校企對接活動

校招“春來早”引才“加速跑”

　　7日至9日，晉江市人社局組織21家企業前往陜西開展校企對接、產教融合、勞務對接等活動，與諸多知名院校開展全方位、多層次、寬領域的人才交流合作，率先展開2023校招工作。

創造合作共贏

再結秦“晉”之好

　　7日上午，招聘團一行首站來到陜西服裝工程學院。該學院是全國就業影響力十大品牌院校之一，擁有全日制在校本科、?？茖W生11000人，2023年本?？茟獙卯厴I生4286人。會上，晉江市人社局主要領導向師生詳細介紹了晉江的招才引才政策，并邀請學院參加即將舉辦的晉江“百校百企”人才對接活動。陜西服裝工程學院與晉江達成長期合作意向，并表示將根據晉江企業人才需求制定專業化教學培養政策。

　　7日下午，招聘團一行前往西安外國語大學參加晉江專場招聘會。招聘會上，晉江市人社局的工作人員向應屆學生宣傳推介晉江，詳細介紹晉江風土人情及人才政策。來自晉江的21家企業代表與學生開展一對一、一對多的即時面試。據統計，現場共有247名同學參與，初步達成意向131人。

　　專場招聘會后，招聘團馬不停蹄前往陜西省創新驅動最大的總平臺——秦創原人才大市場進行學習交流。據悉，秦創原人才大市場是集人才、資金和市場“三位一體”的人才研究成果轉化平臺。在這里，招聘團向市場負責人詳細了解當地人才創新模式，交流人才工作經驗，并誠邀秦創原人才大市場相關負責人到晉江考察指導，助力提升晉江人才服務水平。

個性勞務對接

白鹿原上覓英才

　　8日上午，招聘團前往陜西職業技術學院，同“一帶一路”職教聯盟11家高等院校就人才供需、產教融合等方面進行深入交流。雙方明確，將在推進產教融合、“訂單班”等領域開展更深層次合作。同時，“一帶一路”職教聯盟各院校也將派人參加由晉江舉辦的“百校百企”人才交流活動，建立學生與用人單位之間高效互信的對接渠道。值得一提的是，21家晉江企業代表與11所高校代表進行了深入探討，并根據企業自身情況與高校達成個性化勞務對接協議。

　　8日和9日下午，招聘團一行還先后前往西安思源學院、陜西科技大學，開展晉江市名優企業校園專場招聘會。據悉，西安思源學院位于古都西安的白鹿原上，是一所以本科教育為主、高等職業教育為輔的綜合性院校。陜西科技大學則是國家“中西部高校基礎能力建設工程”及“十四五教育強國推進工程”建設高校，是陜西省“雙一流”建設高校和重點建設的高水平大學。

　　在專場招聘會現場，來自晉江的21家企業代表向應屆畢業生簡要介紹企業經營范圍、招聘需求、工作地點等情況，并就在校大學生如何更好地適應社會、勝任崗位提出建議?；顒蝇F場氣氛熱烈，共有1617名學生投遞了簡歷。

　　據悉，此次跨省開展校企對接活動，晉江21家企業共提供596個崗位，累計共有6700多名學生積極參與，最終685人與企業達成初步就業意向。

招聘不誤取經

成效顯著獲好評

　　三天省外招聘，效果顯著，收獲滿滿。

　　“此次由政府牽線搭臺，給了我們企業和高校面對面研討人才、項目合作的機會，拓寬了我們企業招才引智的渠道，效果顯著。未來可以探索更豐富的合作形式。”參與此次招聘的金石能源集團企業代表黃浩如是表示。

　　“政企組團，通過政府的力量進行城市推廣，同時利用相關人才政策吸引人才前往晉江求職，可以說效果相當好。我們這次就收到了近100份簡歷。”信泰集團創研中心人力資源業務合作伙伴黃得意表示，這次招聘主要以研發、設計、IT、生產、營銷、人力、會計、運營等方向的應屆畢業生為主。后續公司會根據業務需求，對簡歷進行二次篩選，然后與學生做二次面試邀約。

　　恒安集團招聘經理黃曉波表示，由晉江市人社局牽頭組織，一來行程統一安排，有利于招聘活動高效進行，二來也為企業與高校之間搭建了一個良好的溝通平臺，讓整場外出招聘活動更加高效、精準、務實。

　　“接下來，招聘團還將持續發力，在陜西多家院校開展多場校園招聘會、校企對接和產教融合活動，為晉江企業產業升級、開拓創新，吸引更多的優秀人才。”晉江市人社局相關負責人表示，近期，多所國內知名高校也將赴晉江實地考察，他們將持續做好對接服務，積極搭建對接平臺，拓寬交流渠道、豐富合作內容，助力大學生來晉就業跑出“加速度”。

　　（記者 李玲玲 通訊員 李焜鵬）