5日上午,晉江市勞動人事爭議調解中心揭牌暨勞動保障救急慈善基金捐贈儀式舉行。這是泉州首個縣級勞動人事爭議調解中心,將有力推動勞動人事爭議化解關口前移、重心下沉、渠道延伸,切實把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。
晉江市勞動人事爭議調解中心設在晉江市勞動保障維權服務中心,建立了調解員選聘、培訓、考核等管理制度,整合了各類調解資源,及時、公正、高效、便捷地為當事人提供信訪接待、法律咨詢、爭議調解、仲裁指導等服務。
“群眾如果有勞動維權需要,可到晉江市勞動保障維權服務中心進行維權申請,經過案件分派后,即可進入調解環節。如果調解不成功,案件將引導轉入勞動仲裁或監察程序處理。”晉江市人社局相關負責人說。
隨著經濟社會的發展,勞動者法律意識顯著增強,維權需求也越來越多樣化,對勞動人事爭議調解工作提出了新的要求。為了適應新形勢發展需要,破解案多人少、力量分散等問題,晉江想“實招”出“新招”,聘任原勞動保障事務所退休人員、律師等作為調解員,并采取“以案定補”方式,給予調解員適當辦案補助,鼓勵更多社會力量參與協商調解工作。
“勞動保障事務所退休人員具備豐富的調解經驗,將他們聘請回來,可以最大化發揮他們的余熱,更好地提供專業的調解服務。”上述負責人表示,此次調解中心擬聘調解員56名,其中包括9名原勞動保障事務所退休人員。
值得一提的是,晉江還創新“勞動保障+慈善”機制——設立晉江市勞動保障救急慈善基金。目前,晉江市慈善總會已先向該慈善基金捐贈5萬元啟動金。后續,晉江市慈善總會將為該項目募集更多資金,專門用于幫扶因勞動爭議引起生活困難、迫切需要救助的勞動者,探索社會慈善力量參與勞動爭議處理新模式。
晉江市人社局局長柯發音表示,勞動人事爭議調解中心和勞動保障救急慈善基金的設立,是晉江市進一步健全勞動人事爭議多元處理機制的具體實踐,是為民辦實事的創新舉措。今后,調解中心將充分發揮職能作用,為廣大群眾提供更具專業性、系統性、規范性、創新性的勞動人事爭議調解服務;勞動保障救急慈善基金也將進一步拓寬化解勞動爭議救助渠道,幫助更多有困難的勞動者。
(記者 李玲玲)