來到晉江16年,陳善英從一線員工成長為車間組長,收獲了個人事業的發展;與丈夫一起在百宏上班,將子女培養成才,收獲了一個安穩、幸福的家。其間,夫妻二人將家中老人也接到晉江,三代同堂,其樂融融。
2008年,陳善英夫妻來到百宏公司。“當時,我的孩子正好要上幼兒園,入讀了公司開辦的幼兒園;孩子上了小學之后,公司還安排專車接送。”陳善英告訴記者,子女的教育問題,夫妻二人沒操過心。此外,百宏公司還建有游泳池、網吧、健身房、籃球場等運動休閑娛樂設施,讓員工工作休閑兩不誤。
員工的衣食住行,百宏公司都照顧到了。正因如此,早在13年前,陳善英夫婦就把老人接到了晉江,一家團聚。
“我公公體弱多病,為了更好地照顧兩位老人,我們把他們都接了過來。”陳善英說,百宏公司離醫院只有幾分鐘的路程,看病很方便。更值得一提的是,百宏公司設立“愛心基金”,員工即使是感冒,醫療費也能報銷。“百宏公司還為我們辦理了晉江市總工會的職工醫療互助,大大減輕了大家看病就醫的經濟壓力。”陳善英說。
陳善英表示,晉江醫療資源豐富又便利,讓他們在照顧老人方面沒有了后顧之憂,有更多精力拼事業。
記者了解到,為了更好地服務職工,晉江市總工會在全市開展職工醫療互助活動,為職工群眾構筑抵御重大疾病的“第二道防線”;同時,通過職工之家、職工書屋、工會驛站、法律服務一體化基地、職工療休養、愛心暑托班等一系列工會建設及暖心服務,讓廣大職工朋友愛上晉江、愛在晉江。
“我們夫妻倆每月有1萬多元的收入,節假日還有各種福利,孩子的教育、老人的醫療都不愁,一家人的日子有奔頭。”陳善英的老公說。
“我婆婆平時跟她的老姐妹嘮嘮嗑,做點小活,每天開開心心的,她已經習慣并愛上了在晉江的生活。”陳善英說,他們一家人都很滿足。
(記者 曾小鳳)