發展前景廣闊、福利待遇優厚、生活環境舒適……在晉江,優勢產業正朝著“向新向綠”轉型升級,吸引著無數年輕人的目光。在龍頭企業安踏的大平臺上,從針車工到巡檢員,從物流分揀員到行政專員,一線崗位上涌現出一個個年輕面孔,他們在這里揮灑汗水、展現才華,書寫屬于自己的青春篇章。
“公司工會有一些鼓勵政策,我在公司鼓勵下,正在攻讀函授本科,提升自己的管理素養。”安踏晉江鞋業第二事業部針車組長雷平說。
雷平是一名“95后”貴州姑娘,今年即將迎來入職安踏五周年。“剛來的時候什么都不懂,在工會、領導、同事的幫助下,我逐漸融入這個大家庭,個人成長也很快。”雷平說,“我很喜歡晉江。這里發展機會好、福利待遇好,我還介紹了不少老鄉過來。”
如今,雷平所在的第二事業部針車組中多是年輕人,不僅有“90后”“95后”,也有“00后”。
和雷平同齡的蔡煥超是一名巡檢專員。“在我的長期規劃里,我要在這里和公司一起共同成長、越來越好。”蔡煥超說。
今年,安踏池店園區開啟對員工宿舍的升級改造建設,要建成“酒店式員工公寓”。
蔡煥超說,“公司非常注重一線員工,所以在規劃公寓建設的時候,就向一線員工征集意見。大家都充滿期待。”
一線員工的期待,對于負責行政工作的何海燕來說,是沉甸甸的責任,也是促使她迅速成長的強大動力。
從一名物流質檢員到物流行政專員,何海燕在崗位轉換間,實現了個人成長。
“安踏提供了很多的機會和平臺,讓我從‘小白’成長為‘多面手’。”何海燕說,在安踏,年輕人機會多,“無論是疫情期間頂著壓力做防控工作,還是現在物流項目對新能力的要求,對我來說都是歷練。”
內蒙古姑娘陸穎入職安踏物流還不到三年,已喜歡上晉江這個地方。“感覺自己能來晉江、來安踏,是很幸運的一件事。”陸穎畢業于武漢理工大學,作為管培生入職,“我們學校有不少學長學姐都在晉江發展,這里很吸引我。”
如今,安踏池店園區酒店式員工公寓正加速規劃建設。未來,這座嶄新建筑將成為來晉務工人員的“家”,傳遞著安踏集團“與員工共生”的核心價值理念,更映射著晉江這座城市安居樂業的美好未來。
(記者 柯國笠)