為新業態勞動者子女開設暑托專班 安海鎮總工會心系職工辦實事

　　辦好暖心事開設21個暑托班

　　昨日上午，在“餓了么”藍騎士——安海雙十職工子女暑托專班內，記者看到，新業態職工子女正在老師的指導下認真書寫作業。

　　據悉，該專班是安海鎮總工會考慮到外賣小哥、快遞小哥、網約車司機等新業態群體全天奔波忙碌，孩子看護成了實際難題而特別開設的。其做法日前得到了央視等主流媒體的聚焦報道。

　　報道中，以外賣員侯志炎的真實情況為例，介紹其往年因暑期工作忙碌，孩子看護存在難題，不得不花費兩三千元送孩子去上托管班，而今年，在安海鎮總工會的幫助下，孩子參加了政府舉辦的公益暑托班。該暑托班除了安排有興趣班外，中午還提供床午休，服務時間從早上8點持續到晚上6點，每天僅需繳交20元的餐費，這不僅為其節省了一筆不小的開支，也讓其更加安心地工作。

　　據了解，近年來，安海鎮總工會圍繞解決職工子女暑期“看護難”問題，減輕職工家庭負擔，積極響應上級工會號召，結合本地實際情況，精心策劃并舉辦了職工子女暑托班。同時，認真遴選有資質、有能力、有經驗的社會組織參與，為暑托服務注入專業力量，相關服務廣受職工好評。

　　今年，安海鎮共有579個職工子女報名參加暑托班，開設有21個班級，人數及班次都創歷史新高，而這份信任無疑是對安海鎮總工會用心服務職工最好的回應。

　　記者了解到，安海總工會舉辦的暑托班以“學+樂”結合的教學方式，除了提供看護服務和課業輔導外，還根據不同年齡段孩子的興趣愛好，開設舞蹈、圍棋、籃球啟蒙、創意手工等興趣拓展課程。通過既“托”又“管”還有“教”的方式，有針對性地滿足職工子女成長與發展的特點與需求，幫助職工子女開闊視野、提高綜合素質，營造一個家長放心、孩子開心的假期托管與生活環境，解決職工家長的后顧之憂。

　　晉江市安海鎮黨委副書記、總工會主席莊志森表示，暑托班的開設既是安海為職工解難事、辦實事的民生工程，也是安海鎮總工會整合社會資源、聯結各方力量服務廣大職工的具體實踐。今后，安海鎮總工會將繼續把竭誠服務職工群眾作為工作的出發點和落腳點，聚焦職工的“身邊事”“煩心事”，提供多層次服務清單，構建精準化服務體系，把職工的“需求清單”變成實實在在的“幸福賬單”。

　　不久前，由安海鎮總工會承辦的安海鎮“龍御君安杯”首屆基層網格居民、職工籃球聯賽落下帷幕。近年來，安海鎮總工會立足職工需求，聯合各群團組織，積極開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業余文化生活。

　　7月17日，安海鎮總工會2024年“夏送清涼”慰問活動正式啟動。近期，安海鎮總工會將持續走訪慰問一線環衛職工、新就業形態勞動者、執勤交警、消防員、綜合執法隊隊員，以及其他戶外勞動工作者，通過發放防暑降溫物資、開展健康宣傳教育、加強勞動保護監督等方式，全方位、多角度地關心關愛職工身心健康，確保職工在高溫天氣下安全、健康、有序地開展工作。

　　與此同時，安海鎮還積極推動職工醫療互助，越來越多的職工通過這一互助活動有了對抗病魔的底氣。

　　目前，安海鎮共參合2024年度醫療互助人數10995人，女職工特病參合人數1623人，近半年來，累計共有130人次職工獲得醫療補助，減輕患病職工經濟負擔385435元，建立職工之間“無病我幫人，有病人幫我”的互助體系。

　　不間斷的貼心服務，使職工有了更多幸福感，而立起來的“硬”規矩，則為職工帶來了全方位權益保護。

　　今年4月，安海鎮總工會集中開展集體協商“要約行動月”活動。目前為止，安海鎮共有285家企業簽訂了工資集體合同，覆蓋職工17580人。其中簽訂區域性工資集體合同1份，覆蓋企業963家，覆蓋職工24346人。