晉江深入做好勞動保障維權(quán)服務(wù) 推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

律師駐點“坐班” “一站式”維權(quán)調(diào)解

　　黨的二十屆三中全會提出，“在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務(wù)”“完善就業(yè)優(yōu)先政策”“健全社會保障體系”。

　　今年7月，為幫助勞動者更好地處理各類矛盾糾紛，晉江市人社局聯(lián)合晉江市總工會在晉江市勞動保障維權(quán)服務(wù)中心設(shè)立工會法律服務(wù)工作站，通過購買服務(wù)方式，聘請2名專業(yè)律師駐點，免費(fèi)為勞動者提供投訴接訪、法律咨詢、政策解答、協(xié)商調(diào)解、仲裁開庭等專業(yè)法律服務(wù)。

　　“老板拖欠工資，我們該怎么辦？”“調(diào)解書這樣寫，可以嗎？”……近日，記者來到晉江市勞動保障維權(quán)服務(wù)中心工會法律服務(wù)工作站，幾名工人正圍坐一起，向律師謝賢祿咨詢法律問題。

　　謝賢祿是駐點律師之一。每周一到周五的工作時間，他都會準(zhǔn)時來到服務(wù)站，為上門的勞動者提供法律服務(wù)。日常工作中，謝賢祿身兼多職，不僅是律師，還是調(diào)解員、仲裁員。

　　不久前，在謝賢祿的幫助下，謝女士順利追回了被扣除的工資。

　　謝女士于今年3月入職晉江某鞋服公司，擔(dān)任公司品管部成型品檢員，約定每月工資6000元。今年8月，謝女士向公司提出離職。公司認(rèn)為其未按流程提出離職申請，遂按內(nèi)部規(guī)定扣除了謝女士工資的30%。對此，謝女士認(rèn)為不合理，于是來到工會法律服務(wù)工作站向謝賢祿尋求幫助。

　　了解情況后，謝賢祿積極聯(lián)系涉事企業(yè)，對行政人員進(jìn)行普法宣傳，幫助企業(yè)梳理規(guī)章制度、理順用工關(guān)系，讓企業(yè)管理者認(rèn)識到規(guī)章制度的重要性及規(guī)范性。同時，謝賢祿也多次聯(lián)系謝女士，向其普及離職申請的規(guī)范流程和相關(guān)勞動保障法規(guī)。

　　在謝賢祿的努力下，爭議雙方約定時間來到工會法律服務(wù)工作站面對面協(xié)商。作為調(diào)解員，謝賢祿從情、理、法的角度為雙方闡明利弊。最終，雙方達(dá)成共識，簽訂調(diào)解協(xié)議，涉事企業(yè)向謝女士發(fā)放了被扣除的工資。

　　“多虧了謝律師，幫我討回了這筆工資。”謝女士說，感謝政府提供這么好的平臺，有了律師、調(diào)解員的支持，自己在工作中更有底氣，勞動權(quán)益也能得到更好的保障。

　　據(jù)統(tǒng)計，工會法律服務(wù)工作站自成立以來，已累計為700多人次免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)處理29起勞動爭議案件。

　　今年以來，晉江在健全勞動人事爭議多元處理機(jī)制方面舉措多多、成效顯著。“我們不僅成立了泉州首個縣級勞動爭議調(diào)解中心、首聘臺籍仲裁員，還在全省首推勞動爭議調(diào)解辦案補(bǔ)助、在全國首創(chuàng)勞動保障救急慈善基金。”晉江市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一系列經(jīng)驗做法獲得了人社部、省人社廳的充分肯定。下一步，晉江將不斷完善服務(wù)機(jī)制，提升多元化解勞動爭議矛盾糾紛的能力和水平，“晉心晉力”做好勞動保障維權(quán)服務(wù)，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、打造良好營商環(huán)境，讓老百姓感受到公平與正義、溫情與溫暖。

　　（記者 李玲玲）