律師駐點(diǎn)“坐班” “一站式”維權(quán)調(diào)解
黨的二十屆三中全會提出,“在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務(wù)”“完善就業(yè)優(yōu)先政策”“健全社會保障體系”。
今年7月,為幫助勞動者更好地處理各類矛盾糾紛,晉江市人社局聯(lián)合晉江市總工會在晉江市勞動保障維權(quán)服務(wù)中心設(shè)立工會法律服務(wù)工作站,通過購買服務(wù)方式,聘請2名專業(yè)律師駐點(diǎn),免費(fèi)為勞動者提供投訴接訪、法律咨詢、政策解答、協(xié)商調(diào)解、仲裁開庭等專業(yè)法律服務(wù)。
“老板拖欠工資,我們該怎么辦?”“調(diào)解書這樣寫,可以嗎?”……近日,記者來到晉江市勞動保障維權(quán)服務(wù)中心工會法律服務(wù)工作站,幾名工人正圍坐一起,向律師謝賢祿咨詢法律問題。
謝賢祿是駐點(diǎn)律師之一。每周一到周五的工作時(shí)間,他都會準(zhǔn)時(shí)來到服務(wù)站,為上門的勞動者提供法律服務(wù)。日常工作中,謝賢祿身兼多職,不僅是律師,還是調(diào)解員、仲裁員。
不久前,在謝賢祿的幫助下,謝女士順利追回了被扣除的工資。
謝女士于今年3月入職晉江某鞋服公司,擔(dān)任公司品管部成型品檢員,約定每月工資6000元。今年8月,謝女士向公司提出離職。公司認(rèn)為其未按流程提出離職申請,遂按內(nèi)部規(guī)定扣除了謝女士工資的30%。對此,謝女士認(rèn)為不合理,于是來到工會法律服務(wù)工作站向謝賢祿尋求幫助。
了解情況后,謝賢祿積極聯(lián)系涉事企業(yè),對行政人員進(jìn)行普法宣傳,幫助企業(yè)梳理規(guī)章制度、理順用工關(guān)系,讓企業(yè)管理者認(rèn)識到規(guī)章制度的重要性及規(guī)范性。同時(shí),謝賢祿也多次聯(lián)系謝女士,向其普及離職申請的規(guī)范流程和相關(guān)勞動保障法規(guī)。
在謝賢祿的努力下,爭議雙方約定時(shí)間來到工會法律服務(wù)工作站面對面協(xié)商。作為調(diào)解員,謝賢祿從情、理、法的角度為雙方闡明利弊。最終,雙方達(dá)成共識,簽訂調(diào)解協(xié)議,涉事企業(yè)向謝女士發(fā)放了被扣除的工資。
“多虧了謝律師,幫我討回了這筆工資。”謝女士說,感謝政府提供這么好的平臺,有了律師、調(diào)解員的支持,自己在工作中更有底氣,勞動權(quán)益也能得到更好的保障。
據(jù)統(tǒng)計(jì),工會法律服務(wù)工作站自成立以來,已累計(jì)為700多人次免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)處理29起勞動爭議案件。
今年以來,晉江在健全勞動人事爭議多元處理機(jī)制方面舉措多多、成效顯著。“我們不僅成立了泉州首個(gè)縣級勞動爭議調(diào)解中心、首聘臺籍仲裁員,還在全省首推勞動爭議調(diào)解辦案補(bǔ)助、在全國首創(chuàng)勞動保障救急慈善基金。”晉江市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這一系列經(jīng)驗(yàn)做法獲得了人社部、省人社廳的充分肯定。下一步,晉江將不斷完善服務(wù)機(jī)制,提升多元化解勞動爭議矛盾糾紛的能力和水平,“晉心晉力”做好勞動保障維權(quán)服務(wù),推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、打造良好營商環(huán)境,讓老百姓感受到公平與正義、溫情與溫暖。
(記者 李玲玲)