北部戰區走出聚焦主戰選人用人路子
結合重大軍事活動考核軍師職干部
深秋時節,一場指揮研練活動在北部戰區拉開戰幕,來自戰區機關和部隊的百余名將校軍官走進聯合作戰指揮中心,展開實戰化指揮演練。引人注目的是,與參訓參演人員一同入場的,還有戰區干部考核組成員。他們采取伴隨式、跟蹤式考察法,現場了解相關干部組織指揮和打仗能力等方面情況。這是北部戰區結合重大軍事活動考核軍師職干部采取的一個實際舉措。
為把鉆打仗、會指揮、懂聯合的指揮軍官考出來,戰區黨委決定以此次指揮研練為契機,對參訓參演的軍師職干部組織一次探索性考核。他們采取現地考察與后續了解相結合、個人自評與他人評價相結合、現場與復盤相印證、單次與歷次相印證的方式,綜合運用聽、看、查、評等手段考察干部,確保做出真實準確的綜合評價。
讓管打仗、懂打仗的考打仗,才能考出門道、摸清底數。基于這一認識,戰區成立由主要領導掛帥,軍以上領導擔任正副組長的考核組,抽調涵蓋作戰、訓練、情報、組織等多部門和專業的局處領導任組員,不同軍種干部各占一定比例。考核過程中,他們既對口拿意見,也立體作評價,力求使考核結果全面客觀。
與以往考核進行德、能、勤、績、體、廉全方位“畫像”不同,這次考核主要聚焦主戰拍攝“高清特寫”,在考核內容上突出實戰性,從聯合作戰素養、組織指揮能力、戰斗精神作風和心理氣質狀況4方面入手,重點考察指揮員聯合之能、主戰之能、指揮之能。記者在考核現場看到,考核組12名成員按訓演階段劃分和作業區域,同步追蹤考核、靈活穿插展開,把考核對象的現實表現采集下來、突出特點勾勒出來、短板弱項查找出來。
“結合重大軍事活動考干部,是遴選軍中良將的實際舉措,樹立了聚焦主戰選人用人的鮮明導向。”戰區干部局領導介紹說,他們將建立結合重大軍事實踐活動考核干部檔案,把考核情況錄入數據庫,為戰區黨委戰時及時調整選用中高級指揮軍官提供依據。( 特約記者王軍、李祥輝)
(《解放軍報》2016年10月26日 01版)