前不久,記者在新疆軍區“高級士官預選對象資格名單”上看到,26名參審人員初審即被取消參評資格。該軍區兵員和文職人員處處長王賓說,為優化軍區高級士官人才隊伍,此次評審他們嚴格堅持戰斗力標準,絕不徇私情、搞平衡。
據了解,這是新疆軍區首次組織高級士官評選,為切實保留專業技術骨干人才,評審完全依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》《陸軍士官選取工作暫行辦法》等規定組織實施,評審方案經深入調研后制定,旨在選出部隊戰斗力建設亟須的士官人才。
此次參加初審的46名四級軍士長,都是經各單位層層選拔的技術骨干,緣何初審就有26人被取消參評資格?軍區調查后發現,在評審工作中,有的基層單位為了保留老典型,過分強調個人榮譽,忽視了部隊未來發展實際需求;有的單位則偏重學歷文憑,忽視了個人實際技能水平……
“評審必須對戰斗力建設負責,不能迷信 老資格 ,更不能只憑高學歷!”為確保評審質量,軍區抽調8名專家和業務骨干組成評審委員會,從理論、技能、業績3個方面對參評人員進行綜合考評,并遴選出來自通信、計算機、陸航、高炮修理等多個專業的20名士官技術骨干參與最終評選,專業類型覆蓋軍區所屬各兵種、部隊,確保公平公正。
據介紹,下一步新疆軍區還將制定相關措施,針對高級士官隊伍的履職盡責情況進行全程考評監督,倒逼他們自我加壓、自我提高,杜絕“一選定終生”“占著崗位不作為”等情況發生。
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