清洗、鍍膜、刻蝕、接線……4月14日,在位于連城工業園區的中觸光電科技有限公司潔凈生產車間里,工人們正緊張有序地操作著自動化設備,加工生產旺銷國內外的大尺寸觸摸屏產品。
“多虧人社部門創新的‘三點一線’工作法,讓我們企業的員工招得來、穩得住。”企業人事部負責人說。
連城縣現有規模以上企業100多家,在企業務工的上萬名員工中,有近一半是來自外省外縣的人員。以往春節一過,很多員工另謀職業,招工用工就成了人社部門和企業的頭疼事。為徹底解決這一難題,今年初,面對缺工近3000人的實際,連城縣人社局就發動干部職工集思廣益,推出了“留蓮過年留一點,專場招聘招一點,固定臺站聘一點和開通24小時招工熱線”的“三點一線”工作法,竭力做好招工穩工工作,有效地破解了企業用工難題。
“我是來自貴州的一名員工,響應‘留蓮過年’的號召在本地過年,不僅享受到政府的補貼,還得到企業親人般的關愛,政府和企業真把我們當親人啊。”在康萊寶運動用品有限公司車間里,來自貴州的員工小劉高興地說道。據統計,各企業有198名像小劉一樣“就地過年”的,都獲得了政府兌現的各項獎勵,還通過這些老員工引來了600多名親朋好友。
像往年招工一樣,舉辦專場招聘會是確保企業用工的一招。今年以來,除在線上集中安排8場專題招聘外,還在城區和北團鎮分別舉辦兩場大型招聘會,加上人社部門在工業園區新設立了招工工作站,“三點一線”工作法共為企業招收新員工1890余名,加上政府兌現一系列穩工獎勵政策做好返工率文章,基本滿足了企業的用工需求。目前,各個企業正開足馬力加緊生產,發展態勢好于往年。
(通訊員 黃水林 張柏光)