日前,位于永定區(qū)高陂鎮(zhèn)的福建中晶科技企業(yè)內,圖形化藍寶石襯底生產線上一排排光刻機、蝕刻機在轟鳴。
“我們企業(yè)對優(yōu)秀技術人員需求度較高,多虧了支企服務專員全程指導幫辦企業(yè)申報省級新型研發(fā)機構,還協助我們企業(yè)3名科創(chuàng)人員申報青年人才補貼、人才房等相關配套支持政策。”該企業(yè)負責人說。
中晶科技的例子是我市創(chuàng)新“支企服務專員”制度,助力企業(yè)發(fā)展的一個縮影。近年來,針對一些企業(yè)特別是中小微企業(yè)反映,個別涉企優(yōu)惠政策“找不到、聽不懂、不會辦”,導致一些政策落地難、落地慢等問題,我市創(chuàng)新機制,深化拓展“三支一扶”管理模式,明確從2020年到2023年,每年從市內全日制普通高校、市外全日制普通高校龍巖籍生源高校畢業(yè)生中,招募一批優(yōu)秀畢業(yè)生到工業(yè)園區(qū)駐點服務。
目前,我市圍繞園區(qū)企業(yè)類型,設置經濟金融、智能機械、生物醫(yī)藥、環(huán)境科技、綜合服務崗等崗位,共選派了2批24名高校畢業(yè)生到龍巖高新區(qū)(經開區(qū))、上杭工業(yè)園區(qū)駐點,為企業(yè)提供全流程免費咨詢、指導、協調、代辦等服務,變企業(yè)“上門”為支企服務專員“跑腿”,并配套出臺針對專員的優(yōu)惠政策等一系列保障舉措,形成獨具特色的服務企業(yè)“龍巖模式”。
在駐點服務過程中,支企服務專員主動當好涉企政策“宣傳員”、政企溝通的“信息員”、助企發(fā)展的“服務員”,為企業(yè)發(fā)展破除障礙、掃除瓶頸。截至目前,支企服務專員累計深入90余家園區(qū)企業(yè)對接需求3500余次,收集到305個企業(yè)反映的困難問題,幫助企業(yè)招聘員工3100余人,落實援企穩(wěn)崗補助510余萬元、認定各類人才290余人次,協助企業(yè)項目申報、用水用電用氣等審批事項40余個,同時還推動我市各園區(qū)管委會出臺《關于開展“媽媽式”服務進一步優(yōu)化營商環(huán)境的工作方案》《企業(yè)服務手冊》等制度10余項,進一步補齊服務企業(yè)制度短板。
據了解,我市創(chuàng)新“支企服務專員”制度的做法得到人社部的充分肯定。人社部副部長俞家棟此前曾指出,“福建龍巖創(chuàng)新建立的‘支企服務專員’制度,在全國屬首創(chuàng),切實打通了惠企政策落實‘最后一公里’。”
(融媒體記者 池銀花 通訊員 邱柏茂 邱小堯)