記者昨日從市人社局獲悉,今年以來,我市牢牢把握“早”“力”“精”三個字,迅速出臺用工穩崗、穩工穩產促就業等政策措施,開展“福在閩西,職等你來”春風行動系列活動,有力夯實“開門穩”“開門紅”用工要素保障。
全市堅持“早”字當先,拓展用工渠道。各級人社部門提早摸底研判,春節前后均對企業和返鄉農村外出務工人員進行用工情況抽樣調查、就業調查,并充分利用各類媒體平臺廣泛推送就業政策信息,編印發放穩崗惠企促“開門紅”政策宣傳材料,大力宣傳“就業不必去遠方,家鄉就是好地方”理念。為做細做實用工保障,我市提早啟動招聘,1月初即部署春風行動招聘系列活動,創新開展“線下+直播”招聘模式,全市累計開展現場招聘、線上招聘、直播帶崗活動37場次,1275家次企業參會,提供崗位數4.58萬個次,達成就業意向人數9500多人。
堅持“力”字當頭,強化用工支撐。迅速出臺用工穩崗11條措施、穩工穩產促就業7條措施等政策文件,對符合條件的個人和企業,給予一次性用工服務獎補、一次性穩定就業獎補等。同時,大力推進“政策找兌現對象”和“政策兌現全流程網辦”專項行動,確保穩崗穩工政策及時落地兌現。在平臺搭建上,各地結合實際開展鄉鎮圩日招聘會、直播帶崗招聘、工業園區招聘等特色活動,實施“一站式”返崗保障行動,開展與勞動力資源豐富地區的勞務協作。在此基礎上,認真貫徹落實勞動者權益保障工作,全市為407人追回工資407.19萬元,春節前核實的欠薪線索順利“清零”。
堅持“精”字為要,抓實用工服務。實現服務專班精心化,組成“人社援企穩崗服務專班”,選聘24名支企服務專員,針對企業存在的政策申領、招工難題“一對一”提供對接幫辦服務;實現信息推送精細化,對本地院校學生、失業人員、就業困難人員等精準推送適用的就業崗位、技能培訓、政策宣講等信息;實現村鎮聯動精準化,組建招工小分隊,開展“送就業、送崗位、送政策下鄉”活動,為用工企業和就業人群“牽紅線”,“點對點、一站式”將返鄉務工人員送上門應聘。
(融媒體記者 黃俊 通訊員 張波)